Gerente Administrativo

**MISSÃO DO CARGO**

Gerenciar, coordenar e supervisionar equipes administrativas e operacionais, assegurando o cumprimento dos contratos firmados com clientes públicos e privados, com foco principal nas operações de contratos no ramo de logística. Garantir o efetivo de mão de obra, a eficiência dos processos e a excelência no atendimento ao cliente, atuando de forma estratégica e prática (“hands on”).

• ** RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS**
• Conduzir equipes administrativas e operacionais com o objetivo de **assegurar o efetivo completo de mão de obra** nos contratos sob sua gestão.
• ** Planejar, organizar e monitorar** o ciclo completo de gestão de pessoas: recrutamento, seleção, admissão, acompanhamento, desligamento e movimentações internas.
• Apoiar a célula administrativa nas tratativas diárias que envolvem colaboradores, garantindo o cumprimento das rotinas de ponto, folha e obrigações trabalhistas.
• Atuar como **principal ponto de contato entre a empresa e o cliente**, compreendendo suas demandas e oferecendo soluções rápidas e eficazes (convocação de horas, uniformes, substituições e comportamento).
• ** Conduzir processos de mobilização e desmobilização de contratos**, incluindo abertura de filiais/unidades de apoio, contratação e treinamento de equipes, bem como encerramentos contratuais.
• Gerir contratos de **fornecedores de transporte, alimentação, medicina ocupacional e serviços de apoio operacional**, assegurando qualidade e conformidade.
• Acompanhar e gerir as **filiais e unidades de apoio** nos estados onde há operações.
• Promover a **qualidade dos serviços, a busca por resultados e a melhoria contínua**, elaborando e implementando soluções para otimização operacional.
• Monitorar, estimular e desenvolver a performance das equipes sob sua responsabilidade.
• Atuar junto à Diretoria na análise de indicadores, resultados e planos de ação.
• **

ATIVIDADES PERIÓDICAS**

**Diárias**

• Acompanhar rotinas administrativas (ponto, admissões, demissões, afastamentos e tratativas de folha).
• Garantir substituições imediatas e correções em efetivo de pessoal.

**Semanais**

• Reuniões de alinhamento com a célula administrativa e unidades de apoio.
• Supervisão das demandas de EPI e uniformes.
• Acompanhamento de indicadores de presença e produtividade.

**Mensais**

• Reuniões com clientes e diretoria.
• Auditoria de folha de pagamento e contratos de fornecedores.
• Análise de turnover e absenteísmo.

**Anuais**

• Participar de planejamentos estratégicos e ações de melhoria contínua.
• Revisão de procedimentos operacionais e indicadores da área.

**REQUISITOS DO CARGO**

• ** Escolaridade**: Ensino superior completo em Administração, Logística, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• ** Experiência**: Mínimo de 5 anos em cargos de gestão operacional ou administrativa.

**Conhecimentos Necessários**

• Gestão de contratos e equipes distribuídas geográficamente.
• Rotinas trabalhistas e de folha de pagamento.
• Pacote Office intermediário.
• ** Requisitos Complementares**: Disponibilidade total para viagens e flexibilidade de horário.

**COMPETÊNCIAS TÉCNICAS**

• Planejamento e organização operacional.
• Gestão de indicadores e relatórios de performance.
• Processos de recrutamento, admissão e desligamento.
• Gestão de fornecedores e controle de contratos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança.

**CONDIÇÕES DE TRABALHO**

• Trabalho majoritariamente administrativo, com visitas operacionais e viagens frequentes.
• Exposição a ambientes de operação logística e administrativos.
• Uso de telefone corporativo e notebook.
• Eventual necessidade de atendimento a demandas fora do horário comercial.

**BENEFÍCIOS**

• ** Ajuda de Custo**: R$ 1.572,50
• ** Vale-Refeição**: R$ 19,00 por dia útil
• ** Assistência Médica**: Com Coparticipação
• ** Plano Odontológico**: incluso

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada

• Administração de empresas, Ensino Superior
• Operações logísticas, Pós-graduação - Especialização/MBA
• Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA
• Técnicas de gestão empresarial, Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilitação para dirigir: B

Disponibilidade para viajar

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Ajuda de Custo
• Vale refeição