Gerente de Projetos

A PLAN INTERNATIONAL BRASIL QUER CONTRIBUIR PARA A SUPERAÇÃO DAS DESIGUALDADES E INCENTIVA A CANDIDATURA DE PESSOAS NEGRAS, MULHERES E LGBTTQIA+ PARA ESSA VAGA

**Atividades Desenvolvidas**:
Gerenciar os projetos a serem implementados em São Paulo e outros assignados e garantir que atendam aos critérios da política de qualidade programática da Plan International Brasil;
Liderar as equipes vinculadas aos projetos sob sua supervisão para que os objetivos sejam alcançados como planejado;
Apoiar a gestão de projetos de outras localidades onde a Plan International Brasil atua sempre que necessário;
Representar a Plan International Brasil nos espaços de interlocução com os doadores locais e globais, bem como prestar contas com qualidade, de forma transparente e no tempo adequado;
Fortalecer parcerias institucionais e buscar constantemente novas parcerias com vistas a qualificar a implementação dos projetos, bem como a disseminar a causa da organização;
Garantir que os resultados de incidência política desenhados nos projeto sejam alcançados:
Apoiar a Diretoria e os gerentes nacionais nos processos de planejamento estratégico da organização;
Apoiar o Gerente Nacional de Programas e Incidência e Especialista de Monitoramento e Avaliação na gestão de conhecimento
Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Salvaguarda de Crianças, Adolescentes, Jovens e Participantes de Projetos
Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Igualdade de Gênero e Inclusão;
Cumprimento e comprometimento com a Política Global de Antifraude, Antissuborno e Anticorrupção.

**Pré-Requisitos**:
Irá atuar em São Paulo, com predominância na Zona Sul e regiões das Subprefeituras de Sé e Mooca.
Superior Completo em Ciências Sociais, Administração Pública, Relações Internacionais, Saúde, ou áreas correlatas.
Conhecimento em liderança de equipe;
Experiência em gestão de projetos sociais e áreas afins;
Experiência prévia em articulação de parcerias com o governo e com o setor privado;
Conhecimento sobre a dinâmica das organizações do terceiro setor e o investimento social privado, especialmente em São Paulo;
Conhecimento em gerenciamento de projetos, certificações oficiais serão consideradas um diferencial;
Inglês avançado ;
Espanhol será um diferencial
Pós-graduação na área de Desenvolvimento será considerada uma vantagem;
Conhecimento do pacote Office e domínio em MS Word, MS Excel;
**Remuneração e Benefícios**:
**Salário bruto**: R$ 9.448,00
Uma causa incrível pelas meninas e meninos do Brasil;
Vale Refeição no valor de R$ 572,00;
Plano de Saúde cobertura nacional;
Segurança para colaboradores e familiares com nosso Seguro de Vida;
Licença Maternidade estendida para 6 meses para uma transição tranquila;
Licença Paternidade estendida;
Auxilio Creche;
40 horas Semanais CLT.

**Sobre a Organização**:
Fundada em 1937, A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento não governamental e sem fins lucrativos, que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas, além de engajar pessoas e parceiros na causa. No Brasil a organização atua desde 1997 desenvolvendo programas e projetos em diversos estados do País. nossas estratégias de incidência política e mobilização social, com atuação em rede com outras organizações do terceiro setor e movimentos sociais têm sido muito importantes para pautar as demandas das meninas em novos espaços do legislativo, executivo e na sociedade civil, alcançando assim todo o território nacional
Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente empenhada em promover a realização dos direitos das crianças, incluindo o seu direito à proteção contra violências e abusos. A Plan International acredita que em um mundo onde as crianças enfrentam tantas ameaças, é nosso dever garantir que faremos tudo o que pudermos para manter as crianças seguras. Não contribuiremos de forma alguma para prejudicar ou colocar as crianças em risco.
A igualdade, diversidade e inclusão são importantes para nós, nossa organização se baseia em uma cultura de inclusão e nos esforçamos para criar um ambiente de trabalho que garanta que todas as equipes, em todos os escritórios, em todos os países, sejam diversas em pensamentos e ideias. Proporcionaremos igualdade de oportunidades e não toleraremos discriminações por nenhum motivo. Promovemos uma cultura organizacional que abraça e exemplifica nosso compromisso com a igualdade de gênero, os direitos das meninas e a inclusão, apoiando ao mesmo tempo a equipe a adotar boas práticas, atitudes positivas e princípios de igualdade e inclusão de gênero.
Nos reservamos o direito de fechar o anúncio antecipadamente e informamos que uma série de verificações pré-emprego serão realizadas em conformidade com nossas políticas de salvaguar