Lae-001

**Quantidade de Vagas**:1

**Local da Posição**: BELEM - PA /

**Descrição da Posição**:

- Fazer com que os profissionais sob seu comando realizem diariamente (e com sucesso), as suas responsabilidades principais que são: Atender bem, prospectar, vender e fidelizar clientes;
- Deve ser responsável pelos formatos e estruturas da força de vendas. Isto inclui as tarefas pertinentes à avaliação, coordenação de ações em campo (ou na loja), canais de distribuição e manutenção das sinergias resultantes entre a equipe e os clientes, de forma direta e assertiva;
- deve ser especialista em motivar pessoas e isto significa conhecer bem os colaboradores da sua equipe. Deve respeitar seus limites, saber ouvir necessidades e dificuldades, direcionando os esforços para uma visão convergente;
- Avaliar o desempenho não somente da venda, mas dos vendedores e de si mesmo. Cabe ao gerente criar indicadores claros e objetivos para medir sua força de vendas;
- . O gerente deve ter condições de diagnosticar tendências e capacidade de efetuar correções, diariamente. Mais ainda: deve estabelecer indicadores-chave do desempenho qualitativo.Desenvolver planos de incentivo e recompensa alinhados com as necessidades da empresa e com a expectativa da equipe. Pagar vendedores para vender quantidades, cria distorções e impede a comercialização de itens com maior margem de contribuição.

**Experiência Desejável**:
Nenhuma

**Experiências Essenciais**:

- Conhecimento de marketing aplicado ao segmento imobiliário;
- Conhecimento de boas práticas relacionadas ao relacionamento com o cliente. - Conhecimento e experiência em tratativas com bancos com relação ao Contratos do Setor Imobiliário - Pessoas Física e Jurídica - Deve ter total domínio de técnicas de venda, exposição e persuasão;
- Experiência sólida em Gestão de pessoas e Gerenciamento do Setor de vendas.