Analista de Gestão de Pessoas

Há 7 dias


Campo Grande, Brasil Maildes Marinho Consultoria em RH Tempo inteiro

Desenvolver e implementar iniciativas de endomarketing que fortaleçam a cultura organizacional.Criar programas e eventos internos que promovam o engajamento dos colaboradores e reforcem os valores da empresa-Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento individual e coletivo.Projetar programas de capacitação que impulsionem o crescimento profissional e aprimorem as habilidades dos colaboradores.Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e ajustá-los conforme necessário-Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho justos e transparentes.Colaborar com líderes de equipe para identificar áreas de melhoria e criar planos de desenvolvimento personalizados.Garantir que as práticas de avaliação estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa-Supervisionar as rotinas do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.Gerenciar processos relacionados a admissões, demissões, férias, benefícios e folha de pagamento-Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, assegurando a conformidade das práticas da empresa

Analista de Gestão de Pessoas441Ajuda Combustível e Vale Alimentação

**Requisitos: Experiências e qualificações**:

- Experiência comprovada em funções de Recursos Humanos, com foco em endomarketing, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e conhecimento em departamento pessoal;
- Curso superior em: Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada
- Conhecimento profundo das melhores práticas de gestão de pessoas;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos eficazes;
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada.

**Outros requisitos**:
**Carteira nacional de habilitação**: B



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    O Analista de Gestão de Pessoas será o promotor dos valores organizacionais por meio das ações. Portanto, é necessário que, além do conhecimento técnico, o profissional tenha um perfil voltado para a comunicação assertiva, ótimo relacionamento interpessoal e de visão sistêmica. Será responsável por: Recrutamento e seleção Gestão do quadro...


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    Rotinas de admissão, demissão e rescisão contratual; - Folha de pagamento, encargos sociais e benefícios; - Cálculo de Férias, 13° salário e horas extras; - Controle de ponto de e jornada de trabalho; - Processos de afastamento (INSS, licenças, atestados médicos); - Homologações e atendimento a auditorias trabalhistas. **Cargo**: Analista de...


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    Executar e apoiar atividades relacionadas à gestão de pessoas, atuando em processos como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima organizacional, administração de benefícios, avaliação de desempenho e suporte à liderança.Cargo: Banco de Talentos: Analista de RH – Campo...


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    Você que busca uma empresa com uma área de gestão de pessoas estruturada, temos a oportunidade certa para você Hoje o Sicredi está no ranking da GPTW, onde está em um dos melhores lugares para trabalhar.O profissional que fará parte do nosso time dará apoio as áreas de negócio, junto aos gestores, com foco no cumprimento dos objetivos do negócio e...

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    Há 4 dias


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    Há 3 dias


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    Analista de Departamento Pessoal Em uma organização respeitada, procuramos por profissionais proativos e dinâmicos para assumir o papel de Analista de Departamento Pessoal.Desenvolva suas habilidades em gestão de pessoal, liderando a rotina da equipe. Cuidado com as admissões e demissões dos funcionários, verifique a documentação, organize o...


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    Estamos em busca de um (a) Analista de Sistema de Gestão Jr. Atividades Apoiar na descrição de procedimentos, auditorias, RNC’s para a manutenção e atendimento da ISO: 9001, 14001 e 45001. **Requisitos**: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins; Desejável experiência em SGI Vivências com normas 9001, 14001 e 45001. Inscrições...