Agile Coach

Local - São Paulo

Ser a Referência Principal de Implementação de Agilidade nas áreas implantadas, apoiando ativamente os agilistas e executivos na sustentação, ganho de eficiência e evolução do modelo no contexto da área, sem abrir mão de um padrão organizacional.

O Agile Coach é o especialista que implementa métodos e práticas ágeis e busca por melhorias sistêmicas na organização. Seu papel é auxiliar nos resultados e entregas bem-sucedidas, além de ajudar a corporação a navegar pelos diversos métodos existentes.

**Responsabilidades e atribuições**
- Apoiar na definição e trabalho com métodos ágeis
- Participar, facilitar e melhorar cerimônias de times e áreas
- Coach de Agilistas
- Coordenação dos Agilistas e Avaliação e Direcionamento do Trabalho
- Ser um ponto de Apoio Ativo para os PMs, LPMs e Tribe Leads nas rotinas de agilidade
- Co-Construir com Outros Agiles Coachs e o Especialista de Transformação e Evolução Constante do Método na Vivo
- Facilitar e acompanhar OKRs
- Trabalhar no mapeamento de fluxos e dependências de times e áreas
- Promover o compartilhamento de boas práticas
- Promover treinamentos
- Acompanhamento de métricas
- Interlocução com portfólio
- Habilidade e ferramental para trabalho com soft skills também são importantes como conhecimento de ferramentas de team building, gestão de conflitos, negociação, feedback, identificação de competências, métricas de clima entre outras.
- Papel Ativo na Transição junto com o Especialista de Projeto pós Implantação (modelo tradicional para modelo ágil)
- Coordenar esforços no processo de Transição
- Diagnosticar Ativamente Problemas na Implantação de Agilidade
- Articular com Executivos da Área para garantir implementação de Agilidade
- Ser um agente de change management, provocando constantemente a evolução da cultura
**Requisitos e qualificações**
- Conhecimento de Lean
- Certificações KMP I e/ou II, CSM ou PSM I
- Métodos Ágeis aplicados no contexto de desenvolvimento de software
- Conhecimento com OKRs
- Conhecimento com Gestão de Portfólio.
- Conhecimento de Product Discovery e Lean Inception
- Métodos Ágeis aplicados no contexto de desenvolvimento de software
- Gestão de Projetos
- Gestão da Mudança
- Planejamento e Gestão da Estratégia
- Facilitação e Condução de Reuniões
- Articulação com pessoas de diversos níveis organizacionais
- Articulação com Executivos
- Comunicação Assertiva
- Disciplina e Organização
- Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas
- Experiência em mediação de conflitos
- Liderança
- Empatia
- Comunicação clara e assertiva
- Controle emocional
- Excelente relacionamento interpessoal, gostar de ouvir e questionar com empatia
- Ter senso de urgência e independência com responsabilidade
- Ter sólidos conhecimentos e experiência na área de desenvolvimento de software para debates com o tempo
**Informações adicionais**
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