Head de Pessoas

**O que é a nstech?**

A nstech é um ecossistema conectado de tecnologia para logística e mobilidade que está Co construindo o futuro digital do transporte de cargas e passageiros na América Latina junto a todos os elos desta cadeia. Oferecemos soluções de tecnologia completas e modulares para que os clientes possam evoluir seus negócios, fazer entregas eficientes e impactar a sociedade ao reduzir a emissão de CO2, acidentes e roubos.

A nstech foi fundada pela Niche Partners, parte da SK Tarpon, e com investimento da Greenbridge Partners. Ética e transparência são os fios condutores de tudo o que fazemos.

**O que é BU Insurance Market?**

**Nossos pilares de cultura e seus atributos são**:

- Servir: foco no cliente, humildade, transparência e ética;
- Equipe: é mais importante que o indivíduo, vontade e mão na massa são atributos que valorizamos muito;
- Resultados: agilidade e melhoria contínua, geração de caixa em longo prazo e foco.

**Aqui você vai**:

- Participar do maior ecossistema de tecnologia para a logística da américa latina, fazendo parte de uma das empresas do grupo nstech;
- Participar de uma cultura voltada para trabalho em equipe, onde o todo é mais importante do que o indivíduo;
- Estar inserindo em um ambiente hands-on e colaborativo (Mão na massa).

**O que esperamos de você**:
Temos uma cultura baseada em fortes valores, fomentamos sempre que todos os Insurancers e Nstechers sejam disseminadores desta cultura, e também, vivam esta cultura no seu dia-a-dia. Acreditamos que cultura e pessoas são as duas verticais de maiores vantagens competitivas de negócios vencedores - isso porque, pela sua natureza, é impossível copiar 100% uma cultura, e, as pessoas são a bases de todo e qualquer negócio.

**A vaga de Head de People da BU Insurance Market**

Head de People será uma pessoa líder por todos os processos de pessoas da BU, trabalhando para tornar a nossa unidade de negócios em um dos melhores lugares para se trabalhar. As reponsabilidades funcionais são desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de recursos humanos alinhadas a cultura Insurance Market e a nstech, ser ponte entre gestão e funcionários, desenvolver lideranças da companhia, evoluir e gerenciar processo de recrutamento e seleção, implementar e gerir indicadores que orientem para gestão estratégica de gente e apoiar principalmente em iniciativas de desenvolvimento humano organizacional.

Em outras palavras, Head de Pessoas da BU Insurance Market é a pessoa indicada para ser o parceiro do negócio, implementando políticas e processos e ferramentas voltadas a pessoas e cultura.

**Responsabilidades e atribuições** Responsabilidades e atribuições**

A missão da pessoa que ocupará essa posição será:

- Garantir que a gestão de gente seja orientada a dados.
- Trabalhar o desenvolvimento humano de todos e de competências das lideranças alinhados a cultura.
- Suportar plano estratégico de sucessão que permeie toda organização.
- Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com cultura AT&M, Simetrias & Nstech;
- Ser ponte entre gestão e funcionários;
- Desenvolver as lideranças da companhia;
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção;
- Gerir indicadores que orientem para gestão estratégica de gente.
- Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano;
- Desenvolver e monitorar estratégias, sistemas, táticas e procedimentos gerais de RH em toda a organização;
- Cuidar e fazer a gestão de benefícios da unidade de negócios de mercado securitário
- Desenvolver e aplicar as políticas e processos da empresa pertinentes a área de pessoas
- Implementar e automatizar os processos de RH;
- Cultivar um ambiente de trabalho positivo;
- Implementar e Supervisionar um sistema de avaliação de desempenho;
- Desenvolver um plano de atração e desenvolvimento humano, com uma trilha de conhecimento estabelecida que foque nos treinamentos necessário para o negócio e desenvolvimento das pessoas
- Aplicar e monitorar programas de capacitação;
- Apoiar a implementação de ferramentas de gestão de pessoas (Ex: Ponto eletrônico, ferramenta de Talent Acquisition, etc)
- Gerenciar a página de carreira e mídias sociais da BU de IM
- Garantir que seja executada uma gestão eficiente de headcounts e políticas e procedimentos de recursos humanos
- Realizar toda gestão de comunicação interna e externa referente ao que tange pessoas para a BU de IM.
- Conectar gestão de pessoas em todas as etapas do negócio e apoiar a execução da gestão por diretrizes, seja pela área de gente e/ou liderança.
- Fornece suporte as gerências através de métricas de RH;
- Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos.
- Contribuir com o planejamento estratégico.

**Requisitos e qualificações** Para participar você precisa*