Employer Branding Cordinator

**Quem Somos**

A unico, primeira e maior IDtech brasileira, desenvolve soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que possam trazer segurança e transparência para as pessoas. Para chegar lá, investimos, acima de tudo, nas nossas pessoas, que formam um time incrível e comprometido com esse grande objetivo. E aí, vem com a gente?

**Nossa Cultura**

Nossos valores são a base para tudo que fazemos Aqui na unico, **o cliente é a nossa razão**;** agimos com ousadia**;** vestimos a camisa**;** somos unicos e somos um **e** nosso radar vai além. **Nosso ambiente de trabalho é leve e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.

Responsável pela estratégia de marca empregadora, conectando os Valores, EVP (caso definido) e mensagens com o público interno e externo, contribuindo para o engajamento e retenção (público interno) e para o awareness de marca empregadora com os principais target-groups externos.Esta posição é importante em nossa estratégia organizacional de ser a empresa de Tech mais atrativa do mercado.

**Principais Responsabilidades**:

- Gerenciar, medir e propor planos de ação no tocante à engajamento e performance das principais mídias definidas pela organização (Ex.: Glassdoor, Linkedin, etc)
- Propor, em parceria com as áreas (clientes internos) o cronograma de eventos externos/ internos, participação em feiras, eventos externos e demais ativações que impactem positivamente na construção de uma marca empregadora forte, gerindo esses processosConstruir mensagens coesas para o público interno e externo, com foco nas questões relacionadas à marca empregadora em parceria com o time de Cultura, Comunicação e Brand.
- Definir ações relacionadas à atração e engajamento desse público com nossa marca empregadora.
- Ser membro ativo da construção (em parceria com a área de comunicação) do tone of voice, contribuindo com a visão de EBDefinir e gerir os KPIs de EB (funil de conversão, CPC, etc.) e acompanhar os KPIs cross (quality of hire, diversity, etc.) participando e propondo planos de ação pelo viés de EB.

**Requisitos Mínimos e Desejáveis**:

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Requisitos Mínimos**
- Ensino superior completo
- Mínimo de 05 anos de experiência em cadeira ativa de marca empregadora, com experiência em interfaces com área internas, principalmente: Comunicação, Cultura e Talent Acquisition
- Experiência na construção de EVP e projetos, cronogramas e atividades de EB
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Requisitos Desejáveis**
- Especialização ou outra formação na área de EB
- Inglês Experiência em empresas tech ou startups (diferencial)

**Nossas responsabilidades**:

- Oferecer um plano de carreira estruturado de acordo com suas competências e interesses, com oportunidade de crescimento como especialista ou líder (mesmo modelo utilizado por empresas de alta performance em tecnologia);
- Incentivar seu desenvolvimento pessoal e profissional através de ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual);
- Oferecer oportunidades de aprendizado, através do SerNota10: nosso programa de desenvolvimento com autonomia (podendo te oferecer bolsas de estudo ou reembolso em cursos e compras de materiais para o seu desenvolvimento profissional);
- Garantir que você possa cuidar da saúde, com planos de saúde extensíveis para dependentes, plano odontológico, seguro de vida, Gympass, entre outros programas de promoção do bem-estar;
- Ajudar com seus gastos de alimentação oferecendo R$ 1.120,00 por mês em um cartão único com a função de VR e VA integrada;
- Ajudar com o seu deslocamento até o escritório, quando necessário.

**Local de trabalho**

Em 2021, adotamos o modelo de trabalho que prioriza o remoto. Isso significa que os Seres têm a opção de frequentar os escritórios caso queiram, e de acordo com as necessidades de cada área. Temos escritórios nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Londrina e Bebedouro. Ao longo do processo seletivo alinharemos mais detalhes diretamente com você.

**Diversidade & Inclusão**

Estamos construindo um ambiente de trabalho inclusivo e para isso criamos o formulário de Diversidade & Inclusão. Te convidamos a respondê-lo pra nos ajudar nesse processo, mas deixamos claro que você pode optar por não fazer isso sem impacto na sua avaliação. O compartilhamento desses dados não vai afetar seu desempenho no processo seletivo e será usado somente para fins de criação de estratégias de inclusão.

**Quer conhecer mais sobre a unico?**

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