Digital Media Analyst Pl

Somos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance. Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.

Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Data Insights, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.

A GhFly faz parte da GhFly Network, uma das principais holdings de marketing digital da América Latina. Também faz parte do grupo a empresa Data Soul.

Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. Os #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital.

Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente

**Sobre a vaga**

A GhFly está buscando uma pessoa para tornar o time de Media ainda mais incrível Como Digita Media Analyst PL. você será responsável por garantir a excelência na execução de campanhas digitais que maximizem os resultados e indicadores pré-definidos atrelados ao negócio dos clientes com média e alta complexidade de campanhas e budget.
**Responsabilidades e atribuições**
- Controlar orçamento e investimento diário das campanhas;
- Planejar, implementar, analisar e otimizar campanhas de mídia;
- Realizar atividades como: projeções, setup de campanhas, acompanhamento de indicadores e apoio em tomadas de decisões baseada em dados;
- Analisar dados constantemente para identificar oportunidades de maximização de resultados;
- Gerar relatórios quantitativos e qualitativos de performance aos clientes com entendimento de mensuração além da mídia, como modelo de atribuição e resultados de implementação das campanhas;
- Identificar oportunidades de melhoria para automatizar processos de setups, compras e relatórios de mídias aos clientes.

**Requisitos e qualificações**
- Conhecimentos em planejamento, execução e análise de campanhas de mídia paga voltadas a modelos de negócio como geração de lead e e-commerce;
- Domínio das plataformas de Google Ads e Meta Ads;
- Conhecimento em Google Analytics;
- Experiência com KPIs e métricas de performance;
- Experiência em planejamento de mídia.

**Informações adicionais** Ser #GhFlyer lhe garante**:

- Vale refeição e/ou vale alimentação através do cartão Ticket Flex (sem desconto);
- Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
- Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Gympass;
- Seguro de Vida Metlife;
- BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
- Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
- Beetools (desconto em cursos de idiomas);
- Parceria com instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação e MBA);
- Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
- Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);
- Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais) - _nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;_
- Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
- SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
- Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada).

**Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability**
- Em Curitiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso;
- Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
- Anniversary day off (um dia de licença remunerada no mês do seu aniversário da empresa);
- Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
- Flexible work time (horário de trabalho semi-flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h, alinhando com a liderança e de acordo com a realidade da área/clientes);
- Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano).

**Mais sobre a nossa cultura**

Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento:

- 1:1 's mensais (todas as nossas pessoas realizam 1:1'