Especialista Headhunter

**Vice-Presidência: Pessoas**
**Diretoria: Talentos**
**Local de Trabalho: São Paulo**

Essa oportunidade é para você que curte o mundo do recrutamento executivo e tem grande experiência em consultorias do setor mas quer fazer uma transição para uma grande empresa para construir uma área nova. Curte a ideia? Então vamos lá

A área de **Hunting Executivo de Atração de Talentos da Vivo** terá como missão atuar de forma proativa, baseada em dados internos e externos para geração de analises, na construção de mapas de relacionamento com executivos de mercado, visando construir a atratividade desse pipeline para a Vivo.

Veja abaixo mais detalhes
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar estudos de diagnóstico de gap de talentos críticos por vice-presidência, utilizando informações de, performance x potencial, e avaliação de novos negócios em parceria com a consultoria interna (HRBP);
- Realizar mapeamento proativo de talentos de mercado priorizando as necessidades identificadas no estudo em linha com o fit cultural da Vivo;
- Construir e apresentar mapeamentos de mercado de talentos executivos para vps e diretores, construindo uma agenda proativa de avaliação de mercados/profissionais/perfis quentes;
- Trazer estudos e mapeamentos com analises setoriais de evasão/migração de talentos e elementos de atratividade (remuneração, benefícios, etc.) para serem discutidos com demais áreas de recursos humanos;
Construir e entregar como output mapeamentos e books de talentos e mapeamento de estruturas organizacionais para entendimento da dinâmica de mercado;
- Apoiar, eventualmente no mapeamento de processos seletivos críticos de posições executivas gerando valor no curto prazo evitando o uso de consultorias especializadas.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência em recrutamento, mapeamento de mercado (_hunting_), avaliação de perfis;
- Conhecimento do pacote office (principalmente Excel);
- Desejável conhecimento e experiência no uso de ATS;
- Desejável perfil com interesse e habilidades digitais/tecnologia;
- Desejável bons conhecimentos de inglês - conversação para eventuais entrevistas utilizando o idioma;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento;
- Habilidade de construir relacionamento com talentos do mercado principalmente áreas de MKT, Tech / Digital, chamando para café na Vivo, agendando conversas entre esses talentos e VPs e Diretores da Vivo. Seria uma atuação mais “quente” do que apenas gerar mapas “frios” de mercado.
**Informações adicionais**
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você: - Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxilio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
- Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você - Plano de voz e Dados ilimitado Sim ilimitado O 4,5G da Vivo é até 10 vezes mais rápido - Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
- Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
- Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
- Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
- Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê - Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility - Ter flexibilidade de horário;
- Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
- Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;