Analista de Desenv. e Performance Sr

Aqui temos o propósito de **"Transformar a maneira como o brasileiro prepara seu futuro de forma sustentável"** Se você pensa e acredita nesse propósito, bora construir soluções que ajudem nossos clientes a viver a longevidade de forma plena, consciente e equilibrada. O time **Atração de Talentos**da Brasilprev abre as portas para pessoas que queiram construir soluções pensadas para o cliente e que tangibilizem o planejamento financeiro de longo prazo, a longevidade e as melhores formas de se utilizar os recursos acumulados ao longo de uma vida toda. Se identificou? Venha trabalhar com a gente ;) **Responsabilidades e atribuições** Gestão de Performance, Talentos, Sucessão e Cultura Organizacional**: - Implantar, aprimorar e garantir a governança dos processos de avaliação de performance, gestão de talentos, posições críticas, pessoas-chave, sucessão e cultura organizacional, assegurando sua integração com a estratégia corporativa e a geração de valor para o negócio. - Analisar dados e indicadores com profundidade, transformando informações em insights relevantes para decisões estratégicas de pessoas e desenvolvimento organizacional. - Liderar a evolução dos programas de sucessão e gestão de talentos, propondo soluções inovadoras para identificação, retenção e aceleração de profissionais com alto potencial. - Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, orientando líderes na aplicação de metodologias e ferramentas de desenvolvimento humano, com foco em impacto organizacional e mitigação de riscos. **Desenvolvimento da Liderança**: - Desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento da liderança, incluindo a preparação talentos para posição de liderança, alinhadas às competências críticas e aos desafios futuros da organização. - Identificar gaps e oportunidades de desenvolvimento a partir das metodologias e ferramentas de avaliação de desempenho e potencial. - Monitorar e analisar indicadores de eficácia dos programas de liderança, propondo melhorias com base em dados, feedbacks e benchmarks. - Atuar como parceiro das lideranças, facilitando conversas de desenvolvimento e apoiando a construção de planos de ação consistentes. - Conectar o desenvolvimento da liderança aos programas de sucessão e gestão de talentos, garantindo a preparação para posições críticas. **Requisitos e qualificações** Obrigatório**: Graduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Ciências Sociais, ou áreas correlatas. **Desejável**: pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Liderança, ou áreas afins. **Diferencial**: crtificações complementares em metodologias de avaliação de desempenho, gestão da cultura, coaching, mapeamento de talentos ou sucessão serão consideradas um diferencial. **Informações adicionais** Pacote de Benefícios** - Vale Alimentação e Vale Refeição - Seguro de Vida - Seguro de Saúde - Bradesco - Seguro Odontológico (opcional) - BBDental - Plano de Previdência Brasilprev (opcional) - Licença Maternidade e Paternidade estendida - Auxílio Creche/Babá - Programa de Participação dos Resultados (PPR) - Vale Transporte / Auxílio Fretado - Day Off de um dia no mês de seu aniversário - Wellhub (Gympass) e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores - Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas - Convênio AABB - Associação Atlética do Banco do Brasil - Plataforma interna de treinamentos e-learning - LinkedIn Learning - ** Trabalho híbrido (02 dias de home office semanal)** Temos um propósito gigante**:Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro**E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado. Nascemos há 31 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,6 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas**:Banco do Brasil e Principal Financial Group**. Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento. Se identificou? Então acesse nosso site, veja nossa oportunidade, conheça mais sobre a **Brasilprev**.