Analista de Desenv. e Performance Sr

Aqui temos o propósito de **"Transformar a maneira como o brasileiro prepara seu futuro de forma sustentável"**

Se você pensa e acredita nesse propósito, bora construir soluções que ajudem nossos clientes a viver a longevidade de forma plena, consciente e equilibrada.

O time **Atração de Talentos**da Brasilprev abre as portas para pessoas que queiram construir soluções pensadas para o cliente e que tangibilizem o planejamento financeiro de longo prazo, a longevidade e as melhores formas de se utilizar os recursos acumulados ao longo de uma vida toda.

Se identificou? Venha trabalhar com a gente ;)
**Responsabilidades e atribuições** Gestão de Performance, Talentos, Sucessão e Cultura Organizacional**:

- Implantar, aprimorar e garantir a governança dos processos de avaliação de performance, gestão de talentos, posições críticas, pessoas-chave, sucessão e cultura organizacional, assegurando sua integração com a estratégia corporativa e a geração de valor para o negócio.
- Analisar dados e indicadores com profundidade, transformando informações em insights relevantes para decisões estratégicas de pessoas e desenvolvimento organizacional.
- Liderar a evolução dos programas de sucessão e gestão de talentos, propondo soluções inovadoras para identificação, retenção e aceleração de profissionais com alto potencial.
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, orientando líderes na aplicação de metodologias e ferramentas de desenvolvimento humano, com foco em impacto organizacional e mitigação de riscos.

**Desenvolvimento da Liderança**:

- Desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento da liderança, incluindo a preparação talentos para posição de liderança, alinhadas às competências críticas e aos desafios futuros da organização.
- Identificar gaps e oportunidades de desenvolvimento a partir das metodologias e ferramentas de avaliação de desempenho e potencial.
- Monitorar e analisar indicadores de eficácia dos programas de liderança, propondo melhorias com base em dados, feedbacks e benchmarks.
- Atuar como parceiro das lideranças, facilitando conversas de desenvolvimento e apoiando a construção de planos de ação consistentes.
- Conectar o desenvolvimento da liderança aos programas de sucessão e gestão de talentos, garantindo a preparação para posições críticas.

**Requisitos e qualificações** Obrigatório**: Graduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Ciências Sociais, ou áreas correlatas.

**Desejável**: pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Liderança, ou áreas afins.

**Diferencial**: crtificações complementares em metodologias de avaliação de desempenho, gestão da cultura, coaching, mapeamento de talentos ou sucessão serão consideradas um diferencial.
**Informações adicionais** Pacote de Benefícios**
- Vale Alimentação e Vale Refeição
- Seguro de Vida
- Seguro de Saúde - Bradesco
- Seguro Odontológico (opcional) - BBDental
- Plano de Previdência Brasilprev (opcional)
- Licença Maternidade e Paternidade estendida
- Auxílio Creche/Babá
- Programa de Participação dos Resultados (PPR)
- Vale Transporte / Auxílio Fretado
- Day Off de um dia no mês de seu aniversário
- Wellhub (Gympass) e Espaço Saúde com programas de promoção à saúde e bem-estar dos colaboradores
- Flexibilidade na Jornada de Trabalho e banco de horas
- Convênio AABB - Associação Atlética do Banco do Brasil
- Plataforma interna de treinamentos e-learning
- LinkedIn Learning
- ** Trabalho híbrido (02 dias de home office semanal)**

Temos um propósito gigante**:Transformar o jeito como o brasileiro prepara o seu futuro**E queremos pessoas inspiradoras ao nosso lado.

Nascemos há 31 anos, com o objetivo de viabilizar os projetos de vida dos nossos clientes. Hoje, mais de 2,6 milhões de brasileiros confiam no nosso trabalho e nos permitem contribuir com seus planejamentos de vida a médio e longo prazo. Somos líderes e especialistas de mercado e nos dedicamos exclusivamente ao nosso negócio, com a força de grandes acionistas**:Banco do Brasil e Principal Financial Group**.

Estamos sempre em busca das melhores práticas de gestão, incentivando um ambiente propício para o desenvolvimento humano, aprendizado e qualidade de vida, proporcionando assim uma cultura de desempenho e reconhecimento.

Se identificou? Então acesse nosso site, veja nossa oportunidade, conheça mais sobre a **Brasilprev**.