Pessoa Analista de Remuneração

Você é criativo, gosta de novas ideias, de encontrar soluções e se sente ligado ao conceito de inovação?

Estamos procurando gente que pensa diferente, que não tem medo de arriscar e encontrar novos caminhos para construir um futuro que ainda nem parece possível.

Há 28 anos no mercado de Consultoria e Gestão de Projetos, estamos entre as 10 maiores empresas do segmento no país, mas não paramos por aí. Com DNA de inovação, nos reinventamos e crescemos.

Atualmente, somos mais de mil funcionários trabalhando para ser, até 2030, uma empresa ainda mais relevante, global e digital. Ter novos desafios e ver as ideias tomando forma é o que nos inspira. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-lo?
**Responsabilidades e atribuições** Descrição sumária**:
Responsável por manter atualizadas as estruturas organizacional e de remuneração total, através do monitoramento das variações de salários e cargos em relação ao público interno e externo, a fim de contribuir para a competitividade do negócio e aderência ao orçamento de mão de obra.

Desenvolver estratégias de remuneração fixa e variável que gerem valor para o negócio.

**Descrição detalhada**:

- Manter as tabelas salariais atualizadas, conforme alterações aprovadas pela direção, a fim de manter a consistência da remuneração fixa à estratégia da Empresa.
- Manter atualizada a estrutura de cargos existente na organização, propondo alterações, visando a otimização das funções adequadas às atividades da empresa, promovendo a multidisciplinaridade das funções e mantendo a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado às estratégias definidas e necessidades do negócio.
- Elaborar e acompanhar o orçamento de valores e efetivo de mão de obra, com vistas à aderência ao orçamento geral da empresa, analisando e justificando os eventuais desvios e propondo soluções.
- Avaliar as propostas de alterações de cargo, aumentos salariais, promoções, transferências dentre outros tipos de movimentação, garantindo a aplicação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de remuneração, a fim de oferecer a melhor alternativa de movimentação e efetivar a proposta aprovada.
- Organizar e manter atualizada a política de expatriados, visando o correto atendimento às questões legais e laborais pertinentes.
- Aplicar a política de remuneração variável ao público elegível, através da elaboração e disseminação de informações claras, objetivas e com acesso controlado, a fim de promover os valores corporativos de transparência e respeito às pessoas.
- Atualizar sistemas, planilhas e controles internos relativos aos temas de atuação e de sua responsabilidade, realizando análises inerentes e elaborando relatórios conforme diretrizes e indicadores estabelecidos, a fim de informar seus superiores e áreas relacionadas.
- Planejar e realizar as atividades previstas para a sua função, atendendo aos níveis de produtividade.
- Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento dos mesmos.
- Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.
- Realizar as atividades previstas, conforme planejamento recebido, para a sua função com o acompanhamento e/ou suporte de profissionais de maior domínio técnico ou gestor imediato, mesmo que para orientações ocasionais ou solução de problemas. Não apresenta a desenvoltura em todos os processos, operações ou equipamentos da sua área ou pleno nível de produtividade.
- Participar da implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.

**Requisitos e qualificações** Como requisito básico, você deve ter**:

- Ensino Superior Completo;
- Domínio em Excel;
- Conhecimento em Metodologia Hay Group;
- Vivência em Design Organizacional;
- Experiência com Programas de Remuneração Fixa e Variável;
- Conhecimento da Legislação Trabalhista;
- Inglês Intermediário.

**Você se destaca se tiver**:

- Certificações Metodologias de Cargos e Salários
- Inglês Avançado

**Informações adicionais** Características da vaga**:

- Regime de contratação: Flex Office
- Local de atuação: Vitória/ES
- Horário de trabalho: 8:00h as 17:00h (Flexível)

**Benefícios contemplados na vaga**:

- Plano de saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de vida
- Transporte
- Alimentação
- Convênio com GympassDescontos e parcerias com diversas instituições de ensino

Você vem com a gente?

Nós somos a Timenow, uma plataforma de Consultoria e Gestão de Projetos. Desde 1996, trabalhando junto aos nossos colabor