Analista de B.i Indicadores

Manipulação de dados e disponibilização de informações que facilitem as tomadas de decisão gerenciais, visando contribuir na melhoria e agilidade de processos, padronização das informações da área, otimização de resultados e indicadores das áreas envolvidas no RH. Realização de atividades de avaliação de desempenho e treinamentos.

**Responsabilidades e atribuições**
- Confecção de indicadores, relatórios e apresentações gerenciais;
- Coleta e manipulação de dados; elaboração de planilhas de cálculos, organogramas, fluxogramas, cronogramas e correspondência; dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos;
- Dar suporte administrativo e técnico na área de recursos humanos: Recrutamento e seleção (R&S); Treinamento e desenvolvimento (T&D), Cargos e salários (C&S), Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NQVT);
- Atuação com sistema TOTVS Gestão de Pessoas (RM VITAE), em projetos de expansão e melhoria com orientação as áreas de apoio; consulta de documentação técnica e fontes alternativas de informações;
- Controle das pastas de rede compartilhada aos usuários do RH;
- Acompanhamento da avaliação de desempenho das filiais;
- Estruturação e aplicação de treinamentos;
- Apoio nos processos de implantação de novas unidades;
- Demais atividades pertinentes a função.

**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em Gestão de RH, Administração de Empresas ou Estatística;
- Necessário Excel avançado;
- Desejável conhecimento no sistema TOTVS Gestão de Pessoas;
- O Candidato selecionado deverá estar vacinado com as três doses contra a **COVID19**, aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde;

**Informações adicionais**
Disponibilidade para viagens.

A **SPDM** - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a **SPDM **vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a **SPDM** como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

**MISSÃO**

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

**VISÃO**

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

**VALORES**
- Capacitação
- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência