Gerente de Arquitetura Corporativa

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

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Buscamos um(a) **Gerente de Arquitetura Corporativa (Enterprise Architecture)**, que terá como principal responsabilidade a gestão da Arquitetura Corporativa da Raízen, com uma visão de habilitador(a) tecnológico(a) para evolução e crescimento dos negócios. Se reportará ao Diretor de TI da Raízen.

O(a) Gerente de Arquitetura Corporativa deve ajudar a moldar o futuro dos nossos negócios com uso da tecnologia para conectá-los com os seus clientes, colaboradores e parceiros. Deve ter uma visão ampla da Arquitetura da Raízen conectada à estratégia dos negócios da companhia. Ao mesmo tempo, deve ser hands-on, ter atenção aos detalhes, ser capaz de delegar e cobrar as entregas do time, ser organizado(a) e ser capaz de colaborar com múltiplos stakeholders, desde a gestão executiva até os times técnicos.

Como grande desafio, precisa buscar essa visão estratégica da Arquitetura e, ao mesmo tempo, realizar os devidos alinhamentos com as demais áreas de Arquitetura da Raízen de forma que as definições estejam conectadas com as necessidades das demais áreas de TI, clientes e parceiros.

**Local**: SP - Escritório Faria Lima, híbrido flexível.
**Responsabilidades e atribuições** COMO SERÁ O SEU DIA A DIA**:

- Definição e gestão de Arquitetura Corporativa;
- Manter a gestão de conhecimento sobre as aplicações e a maturidade (ciclo de vida de produtos);
- Participação ativa no roadmap de migração para Cloud da Raízen conduzido pela frente de Soluções de Infraestrutura;
- Gestão de pessoas de uma área técnica composta por especialistas e analistas;
- Influenciar e acompanhar a gestão das Arquiteturas de Referência das áreas de soluções;
- Interface com as áreas de segurança da informação e cibernética, mantendo o item na agenda de evolução tecnológica;
- Relacionamento e trabalho conjunto com as áreas de Arquitetura de Soluções de Sistemas e Infraestrutura
- Influenciar e acompanhar a evolução da Governança de DevSecOps;
- Buscar inovações e atualização constante com as evoluções tecnológicas por meio de benchmarks, participação em eventos, fóruns etc;
- Exposição e interface com a camada executiva das áreas relacionadas à tecnologia e negócios.

**Requisitos e qualificações** O QUE VOCÊ PRECISA TER**:

- Graduação completa (bacharelado), preferencialmente em áreas de Informática e/ou Engenharia;
- Vivência sólida com práticas estruturadas de Enterprise Architecture, correspondente ao nível gerencial;
- Atuação consistente no uso de frameworks de EA (The Open Group Architectural Framework, The Zachman Framework for Enterprise Architecture, Federal Enterprise Architecture Framework ou Gartner);
- Sólida experiência em definição, construção e transformação de empresas e migrações de Data Centers on premises para Cloud em empresas de médio ou grande porte;
- Experiência comprovada com arquitetura de aplicação, integração, dados e tecnológica empregadas à resolução de necessidades de negócio;
- Experiência comprovada em infraestruturas de redes, segurança e desenvolvimento de aplicações;
- Experiência consolidada e excelente comunicação, apresentação e negociação com diferentes equipes, pares, equipes técnicas, gestores, executivos e órgãos reguladores/auditores;
- Profissional sênior e resiliente para saber gerir situações de conflitos e conseguir estabelecer ótimos relacionamentos com demais áreas de TI e áreas de negócios da Raízen;
- Habilidade em influenciar tipos e níveis diferentes de audiências;
- Inglês fluente (ou nível avançado para conversação e apresentações, bem como leitura e escrita).

**Informações adicionais** ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

**CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN**

Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ?

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Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 45 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

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