Analista de Recursos Humanos

Há 4 dias


Araucária, Brasil DK8 LOGISTICA LTDA Tempo inteiro

**Objetivo do Cargo**

Atuar na gestão e execução das rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. O profissional será responsável por processos como admissão, controle de ponto, gestão de benefícios, folha de pagamento, férias, rescisões e organização documental.

**Principais Responsabilidades**
- **Admissão e Integração**: Coletar e validar documentos, elaborar contratos e realizar cadastros em sistemas internos e no eSocial.
- **Controle de Ponto**: Monitorar registros de jornada, horas extras, banco de horas e faltas, assegurando a precisão das informações.
- **Gestão de Benefícios**: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, incluindo lançamentos e atualizações no sistema.
- **Folha de Pagamento**: Auxiliar no fechamento da folha, conferindo cálculos de salários, encargos sociais e impostos, em conformidade com a legislação vigente.
- **Férias e Rescisões**: Controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias, além de calcular verbas rescisórias e gerar documentação pertinente.
- **Documentação e Arquivo**: Manter arquivos físicos e digitais organizados, garantindo a segurança e confidencialidade das informações, conforme a LGPD.
- **Auditorias e Conformidade**: Preparar documentos e relatórios para auditorias internas e externas, assegurando a conformidade com normas e regulamentos.

**Requisitos**
- **Formação Acadêmica**: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas, Ou Curso Técnico na Área.
- **Experiência**: Mínimo de 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal e administração de pessoal.
- **Conhecimentos Técnicos**:

- Legislação trabalhista e previdenciária;
- eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS e DIRF;
- Sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
- Pacote Office, com ênfase em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos), (Diferencial)
- **Habilidades Comportamentais**:

- Organização e atenção aos detalhes;
- Discrição e ética profissional;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão.

**Diferenciais**
- Conhecimento em LGPD aplicado ao RH;
- Experiência com processos de auditoria trabalhista;
- Certificações ou cursos em Departamento Pessoal ou Administração de Pessoal

*
- **Remuneração e Benefícios**:

- **Salário**: Compatível com o mercado e negociável conforme experiência.
- **Benefícios**:

- Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

**Como se Candidatar**

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.500,00 por mês

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Hora extra

**Experiência**:

- Recursos Humanos (preferencial)

Data de início prevista: 01/06/2025



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    O Analista de Recursos Humanos-Pleno será responsável por apoiar a gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a manutenção de um ambiente de trabalho positivo. As principais responsabilidades incluem: Domínio do processo de folha de pagamento. Apuração e análise de encargos e anuais. Ampla experiência nos processos de...

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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo.Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Rh center trabalho temporario ltdaSite de gestão de pessoas, RHRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção(EF)

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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Rh center trabalho temporario ltda Site de gestão de pessoas, RH Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BB)

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