Gerente de Recuperação de Crédito Cresol

Estamos em busca de um** Gerente de Recuperação** para somar no nosso time

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte

Vem ser Cresol você também

**Responsabilidades e atribuições**

• Garantir que todos os processos sejam realizados respeitando normas e procedimentos do Sistema Cresol, buscando o correto desenvolvimento e o bom desempenho da área, visando sempre as melhores soluções para a cooperativa, cooperados e equipes.

**Requisitos e qualificações**

• Ensino superior completo em Direito, Administração e desejável MBA ou Pós em áreas afins.
• Vivência com Diretrizes/Políticas de Recuperação.
• Necessária experiência em Recuperação de Crédito de Instituição Financeira.

**Informações adicionais**

**Benefícios**

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Vale Transporte**

• com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• ** Vale Alimentação e/ou Refeição** - para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• ** Seguro de Vida** - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• ** Plano de Saúde** - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• ** Plano Odontológico - **a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• ** Auxílio Pós-Graduação - **a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• ** Previdência Privada** - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• ** PPR (Programa de Participação nos Resultados) - **conquistamos juntos e celebramos juntos;
• ** Cartão Natal** - a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• ** Adicional por Tempo de Serviço - **porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• ** Auxílio Creche - **a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
• ** Licenças Estendidas - **a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• ** Auxílio Casamento -** a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
• ** Bônus Papai e Mamãe** - a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
• ** Desenvolvimento - **a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• ** Cresol Acolhe **- para o colaborador e sua Família**, **aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;

- ** Licença Luto**

• em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei.
• ** Férias** - a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos.
• ** Prêmio de Reconhecimento** - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol.
• ** Cresol Longevidade** - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• ** Day off de Aniversário** - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;

- ** Gympass**

• Acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar.
• ** Kit do Bebê** - No nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;

- ** Auxílio Material Escolar**

• Este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• ** Licença PETernidade** - A nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);

- ** Doação de Sangue**

• Para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano.
• ** Auxílio Falecimento - **Este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano.

Em 24 de junho de 199