Analista de Capacitação Sr

**Sobre a Febrafar**:
Somos uma empresa com mais de 20 anos no mercado farmacêutico e temos o propósito de melhorar a vida das pessoas.

Com sede na Avenida Paulista, em São Paulo, contamos com 69 redes de farmácias independentes associadas e mais de 17 mil lojas espalhadas por todos os estados do Brasil e no Distrito Federal.

Nosso objetivo é oferecer aos associados ferramentas estratégicas, criando diferencial competitivo, gerando valor, proporcionando melhores condições comerciais e impulsionando o caminho para o sucesso.

**Nossa cultura**:
Buscamos constantemente pela inovação

Nosso ambiente é dinâmico e desafiador. Promovemos uma rotina focada na agilidade, transparência e acolhimento e contamos com um ambiente colaborativo, de inclusão e investimos no potencial de cada um dos nossos colaboradores.

Assim é o dia a dia na Febrafar

**Estamos à procura de um(a**) Analista de Capacitação SR**:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado O seu desafio atuará em todas as etapas dos programas de aprendizagem e projetos de capacitação, promovendo o desenvolvimento das redes, farmácias associadas e colaboradores da Febrafar. Além disso, será responsável por orientar a equipe no entendimento e uso das soluções estratégicas da empresa, garantindo a condução eficiente dos projetos da área.

**O que você vai fazer**:

- Aplicar os conceitos de andragogia, desenho instrucional e técnicas de facilitação para identificar as necessidades de treinamento e desenhar a experiência de aprendizagem completa, considerando os objetivos do treinamento, público-alvo e nível de conhecimento atual X desejado;
- Preparar e elaborar o calendário de treinamentos, palestras, portfólio, fichas técnicas e atuar em projetos adicionais da área em colaboração com analistas e coordenação, com a finalidade de atingir os objetivos estratégicos da Febrafar;
- Organizar as imersões dos associados no escritório da Febrafar através de conversas de alinhamento entre coordenação e associado, com o objetivo de atingir as necessidades e expectativas da rede;
- Elaborar e mensurar o resultado de pesquisas, avaliação de aprendizagem e uso das soluções, com a finalidade de mensurar a efetividade dos treinamentos conduzidos pela área e fornecer insights estratégicos, visando a melhor experiência dos associados.

**Para este desafio é necessário**:

- Ensino superior completo em Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecer conceitos de andragogia, desenho instrucional e técnicas de facilitação;
- Ser capaz de elaborar experiências de aprendizagem relevantes;
- Ser capaz de analisar e compreender o público-alvo para o qual o treinamento será direcionado;
- Conhecer e aplicar ferramentas para avaliação e mensuração de resultados de treinamento;
- Possuir experiência na área de treinamentos para adultos;
- Possuir experiência em aplicação de treinamentos presenciais e on-line (familiaridade com plataformas on-line);
- Conhecer e aplicar dinâmicas de grupo, presencial e on-line.

**Diferenciais para o cargo**:

- Pós-graduação em Designer Instrucional;
- Curso de especialização em metodologias ativas de aprendizagem (Gamificação, aprendizado por problemas, estudo de caso, sala de aula invertida).

**Modelo de Trabalho**: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.

**Benefícios de trabalhar aqui**:

- Vale-combustível ou vale-transporte (não temos estacionamento);
- Vale-refeição R$ 46,80 (Cartão Flexível - Flash);
- Vale-alimentação R$ 331,00 (Cartão Flexível - Flash);
- Convênio Médico e Odontológico (Sul América) + Inclusão de dependentes (filhos);
- Seguro de Vida;
- Licença Maternidade estendida (180 dias);
- Licença Paternidade estendida (21 dias);
- Auxílio creche estendido para crianças até 10 anos de idade;
- Total Pass (valor mínimo de 39,99, descontado em folha se optar);
- Parceria com o SESC;
- Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro);
- Universidade Corporativa;
- Bolsa de Idiomas;
- Vale aniversário de R$ 400,00;
- Day Off de Aniversário;
- Copa na empresa, café da manhã e frutas;
- Ambiente descontraído com Sala de Jogos, Vídeo Game, Sala de Descanso, Cadeira de Massagem e Mesa de Pebolim;
- 4 premiações por ano de 3 em 3 meses no valor de 75% do salário (1º ano de empresa o valor é proporcional);
- Horário de trabalho reduzido, das 8h às 17h;
- Previdência Privada;
- Plataforma Psicologia Viva;
- Ginástica Laboral.

Os benefícios não possuem desconto em folha, somente o Total Pass, caso opte.

**Vem pro time Febrafar