Gerente Marketing Sr

Há 4 dias


Sao Paulo, Brasil Heineken Tempo inteiro

**DESCRIÇÃO DE CARGO**

**1. IDENTIFICAÇÃO**

Título do Cargo**:Innovation Sr. Manager**

Nome do Ocupante: TBD

Área: Marketing

Subordinado ao (cargo): Diretoria CMI&Innovation

Localidade: São Paulo-SP

**2. MISSÃO DO CARGO RESPONSABILIDADES**
- Develop the Innovation Strategy and Innovation agenda with both short
- and long-term views based on consumer needs and market opportunities
- Build Innovation Platforms based on Demand Spaces and Trends guaranteeing a strong pipeline for HBR for Beer, Expand Beer and Beyond Beer categories
- Create a portfolio approach to reach the expected Innovation rate as % of total volume/revenue
- Lead Innovation Projects through the Innovation funnel since Front End until launch and post launch stages.
- Lead and influence Multifunctional Teams to flawlessly implement Innovation process and avoid delays
- Influence top leadership (CEO and VPs) to approve projects and keep developing an Innovation mindset
- Contribute to a consumer-centric culture throughout the commercial and technical teams by understanding and disseminating knowledge on consumer understanding as a reason why for Innovation

**4. DIMENSÕES**

**Gerais**

**Específicas**
- Total de Subordinados: 3

**5. ORGANOGRAMA**
- GM
- Marketing VP
- CMI&Innovation Director
- **Innovation Sr. Manager**

Títulos dos outros cargos subordinados ao seu superior:

- CMI Director
- Market Measures Sr Manager
- Design Sr Manager

Títulos dos cargos dos seus subordinados diretos (e número de indiretos):

- Innovation Coordinator
- Innovation Sr.Analyst
- Innovation Analyst

**6. QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS PARA O CARGO**

**6.1. Escolaridade**: Considerando as responsabilidades descritas, indique o grau de escolaridade necessário para o desenvolvimento das atribuições do cargo:
( ) Ensino Médio

( ) Ensino Médio, acrescido Curso Técnico, Cite:
( X ) Superior Completo, cite : Not required a specific course

( ) Pós Graduação/MBA, Cite:
( X ) Cursos Especiais / Idiomas : Inglês fluente

**6.2. Tempo de Maturidade**: Indique o tempo estimado para que o desempenho pleno das atribuições seja alcançado:
( ) até 1 ano

( ) de 5 a 7 anos

( ) de 1 a 3 anos

(X) de 7 a 10 anos

( ) de 3 a 5 anos

( ) acima de 10 anos

**6.3. Conhecimentos Técnicos**:Descreva abaixo os principais conhecimentos técnicos necessários para o desempenho das atividades no cargo:

- Project Management softwares
- Financial knowledge (P&L)
- Presentation skills (power point)

**Diferenciais**:

- Work/have worked at Other CPMG company

**6.4. Competências Comportamentais**:Descreva abaixo os principais comportamentos e atitudes necessárias para o bom desempenho das atividades no cargo:

- Balanced focus between technical and strategic view
- Resilience
- Solution-focused
- Innovation mindset / Curiosity
- Think out of the box to look for alternative solutions
- Consumer and Business oriented
- Ability to influence senior leadership
- Excellent Planning and organization
- Team work
- Ownership
- Entrepreneurship
- Outdoor focus


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