Subgerente de Loja

Objetivo e Relevância Global para a Organização: Garantir um crescimento sustentável e lucrativo de market share de retail em todas as lojas FOs monomarcas na LAM que operem conforme os parâmetros do Retail Global. **Responsabilidades e atribuições** Principais Responsabilidades**: - Atingir ou superar as metas de lucro e faturamento líquido acordadas para cumprir as metas da empresa - Liderar pelo exemplo no desenvolvimento de uma cultura de comércio e atendimento nas equipes de campo e de retail back office (RBO) para proporcionar a melhor experiência ao consumidor - Motivar e inspirar as equipes de campo e de retail back office (RBO) do mercado para atingir ou superar os objetivos comerciais e KPIs, e construir o valor da marca - Apoiar o Retail Director e atuar com destaque de forma a contribuir para o estabelecimento de uma empresa de retail integrada de excelência - Implementar, conduzir e garantir a conformidade com os processos e normas do Global Retail CoE acordados para operações de campo e de RBO a fim de cumprir as políticas e procedimentos globais - Desenvolver e executar processos específicos relevantes de retail locais em estreita cooperação com o Global Retail CoE para apoiar os países quanto às suas demandas - Liderar e desenvolver District Managers e Store Managers para garantir uma qualidade elevada no gerenciamento da loja e criar um banco de profissionais para funções operacionais mais altas - Garantir e liderar a experiência de compra e maximizar continuamente o lucro do portfólio da loja em conjunto com os principais stakeholders, incluindo o Retail Director e a Regional Retail Team, para garantir a melhor experiência do consumidor - Fazer recomendações ao Retail Director sobre oportunidades comerciais em nível de mercado, analisando KPIs de retail, bem como tendências e demandas de retail locais, para cumprir os objetivos esperados - Criar e conduzir uma cultura de alta performance em todo o mercado, definindo expectativas e metas claras, responsabilizando os District Managers e Store Managers e dando feedbacks apropriados na hora para proporcionar o melhor ambiente de trabalho - Gerenciar o uso de descontos de funcionários e recursos da adidas nos bancos de dados de RBO. **Requisitos e qualificações** Habilidades e Conhecimentos**: - Nível superior ou equivalente exigido. - Amplo e profundo conhecimento teórico na área funcional. - Mínimo de 2 anos de experiência no trabalho ou cargo. Tudo o que fazemos está enraizado no esporte. O esporte tem um papel cada vez mais importante na vida das pessoas, dentro e fora do jogo. Ele é fundamental para toda cultura ,sociedade para nossa saúde e felicidade. A chave do nosso sucesso e da execução de nossa estratégia 'Own the Game' ( Domine o jogo), são nossas pessoas e nossa cultura. Eles dão vida à nossa identidade, definida por nosso propósito, missão e atitude. **Propósito**: Nosso propósito, "através do esporte, temos o poder de mudar vidas", orienta a maneira como dirigimos nossa empresa, como trabalhamos com nossos parceiros, como criamos nossos produtos e como nos engajamos com nossos consumidores. Sempre nos esforçaremos para expandir os limites das possibilidades humanas, para incluir e unir as pessoas no esporte, e para criar um mundo mais sustentável. **Missão**: Os atletas não se contentam com a média. E nós também não. Nós temos uma missão clara: Ser a melhor marca esportiva do mundo. Todos os dias, trabalhamos para criar e vender os melhores produtos esportivos do mundo, e para oferecer o melhor serviço e experiência ao consumidor - e fazendo tudo isso de forma sustentável Somos os melhores quando trabalhamos com credibilidade, inclusão e sustentabilidade. **Atitude**: Na adidas, somos otimistas rebeldes movidos pela ação, com o desejo de moldar juntos um futuro melhor. Vemos o mundo do esporte e da cultura com possibilidades, onde outros só vêem o impossível. "Impossible is Nothing" (Nada é impossível) não é um slogan para nós. Por sermos otimistas e conhecermos o poder do esporte, vemos infinitas possibilidades de aplicar esse poder e impulsionar todas as pessoas para a ação.