Analista Administrativo

**Venha fazer parte da nossa equipe Esperamos você**:
Venha trabalhar como Analista Administrativo / Departamento Pessoal em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente

Você poderá contribuir analisando e executando atividades de controles e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, benefícios, garantindo o pagamento correto da remuneração dos profissionais com vínculo junto ao HMDCC, bem como o cumprimento das obrigações acessórias vigentes, principalmente eSocial.

**Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro**

**Missão**

Ofertar cuidado com qualidade, segurança e eficiência ao usuário do SUS de forma referenciada e ordenada nas linhas de cuidado do adulto cirúrgico, clínico e crítico.

**Visão**

Ser reconhecido pela excelência no cuidado, na gestão e no ensino.

**Valores**

Hospital centrado no usuário

Ética

Humanização

Transparência

Efetividade dos serviços

Trabalho em equipe multidisciplinar

Gestão participativa

Responsabilidade social e ambiental

Formação profissional

Inovação na gestão e no cuidado

**_
Diversidade, _**_tolerância_**_, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time._**
**Responsabilidades e atribuições**
- Analisar e executar tarefas relacionadas à administração de pessoal da empresa, acompanhando os processos, efetuando cálculos diversos, analisando dados e informações, assegurando a confiabilidade dos mesmos, bem como o cumprimento das políticas internas e legislação vigente;
- Executar, gerar e analisar informações que alimentem o sistema do eSocial e consequentemente atender os procedimentos legais tais como DIRF, FGTS, IRRF, INSS, RAIS, eSocial, DCTFWEB e outros conforme legislação vigente, bem como demais obrigações acessórias relacionadas com o contrato do profissional e/ou remuneração do mesmo;
- Controlar e efetuar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas mensais e anuais, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles do contrato de trabalho, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;
- Controlar todos os valores a serem creditados e descontados em folha de pagamento, tais como benefícios (Vale transporte, empréstimo consignado, gratificação e outros) obrigações/contribuições sociais e/ou judiciais, visando o correto pagamento da remuneração dos profissionais;
- Gerar os arquivos contábeis e financeiros, analisando-os para envio às áreas competentes, a fim de assegurar a apropriação e pagamento da verba salarial (Folha de Pagamento e Obrigações Assessórias);
- Esclarecer dúvidas dos profissionais e lideranças quanto aos cálculos e descontos do pagamento, de acordo com as políticas internas do HMDCC, bem como legislações vigentes;
- Assessorar na preparação de documentos e análise de informações necessárias na defesa de processos trabalhistas/cíveis, auditorias e fiscalização quando requisitado;
- Apoiar, quando necessário, na atuação como preposto trabalhista na justiça do trabalho e outros órgãos governamentais ou sindicatos, bem como homologações de rescisões;
- Apoiar na Gestão da Frequência dos profissionais do HMDCC, incluindo a análise e controles do banco de horas;
- Apoiar no acompanhamento dos vencimentos de contratos de trabalho e programação de férias, cumprindo com as políticas internas e legislação vigente;
- Acompanhar e regularizar as certidões negativas de debito (FGTS, INSS, IRRF), quando necessário;
- Realizar treinamentos de lideranças e profissionais, sempre que necessário, para atender as políticas, POP's e legislação pertinente a gestão de pessoas;
- Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
- Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;
- Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;
- Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;
- Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária;
- Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbi