Sesi/pe Cód. 104 Psicólogo

**Inscrições: 28/02 ATÉ 09/03/2025**
- Disponibilidade inicial para atender as Unidades SESI Goiana.
- Quantidade de vagas para contratação imediata e po**r prazo Indeterminado: 01**:

- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

**DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE CÓD. 104 PSICÓLOGO (GOIANA)**
- **Formação**: Superior completo em Psicologia
- **Requisito obrigatório**: Comprovar documento do conselho REGULAR e ATIVO.
- **Principais Atividades**: Realizar atendimento psicológico. Aplicar avaliação psicológica e psicopedagógica. Realizar processos seletivos para empresas clientes. Controlar e acompanhar a execução de projetos da área. Planejar e executar palestras, oficinas e mini-cursos teóricos e práticos. Organizar e realizar ações educativo-preventivas. Criar materiais e recursos institucionais para apoio em ações educativo-preventivas. Elaborar relatórios, emitir laudos e pareceres e considerações técnicas em seu campo de atuação. Planejar, coordenar e executar programas, em observância às Normas Regulamentares de Saúde e Segurança editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Realizar atividades de apoio psicossocial ao Programa de Aprendizage. Atender os fluxos e atividades relacionadas aos programas da área de atuação. Acompanhar os alunos e orientar as coordenações pedagógicas.
- **Conhecimentos**: Noções das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. Conhecimento em Programas de Qualidade de Vida. Conhecimentos em Técnicas de Dinâmica de Grupo e Testes Psicológicos. Conhecimento do Programa de Aprendizagem
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
- **Horário de Trabalho**: 8h às 12h **OU** 14h às 18h (4h diárias de acordo com a necessidade da instituição)
- **Remuneração**: R$ 1.807,077
- **Benefícios**: : Assistência médica (para contratos cuja carga horária é superior a 100h/mês), Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
- **Conteúdo programático de prova**: português, raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Psicologia educacional; Nota técnica para atuação do psicólogo Escolar, Educação inclusiva; Educação socioemocional; Bullying; Distúrbios de aprendizagem e comportamento; Teorias do Desenvolvimento humano; Políticas públicas de educação; Gestão democrática; Projeto político-pedagógico.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:

- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:

- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:

- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:

- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.**:

- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**

**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**

**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 4 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.**

**Observação 3: