Administrativo de Obra

Atualmente, estamos em busca de um **profissional para a área administrativa**, que desempenhará um papel fundamental na **gestão de processos, controle financeiro e suporte operacional**. Se você busca um ambiente **dinâmico, colaborativo e desafiador**, essa pode ser a oportunidade ideal para sua carreira

Se você quer fazer parte de uma empresa consolidada, e inovadora, essa pode ser a oportunidade perfeita para você

**Responsabilidades e atribuições**
Gerenciar a parte administrativa das obras e seus processos nos departamentos de suprimentos, financeiro, fiscais, compras e gestão de pessoas.

**Principais Responsabilidades e Atribuições**:

- Planejar e administrar a base administrativa da obra;
- Planejar pedidos de insumos e gerenciar recursos;
- Recrutar colaboradores, parceiros e fornecedores;
- Realizar lançamentos fiscais e gestão de centro de custos;
- Cuidar da logística de materiais e equipamentos;
- Gerenciar os EPIs dos funcionários;
- Zelar pela segurança patrimonial da obra;
- Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e gestão de benefícios;
- Dimensionar equipe conforme necessidade da obra;
- Resolver demandas administrativas conforme necessário.

**Qualificações e Experiência Desejada**:

- ** Formação**: Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Contabilidade ou Ciências Econômicas;
- ** Conhecimentos Técnicos**: Pacote Office completo e experiência com softwares administrativos;
- ** Habilidades**: Gestão de pessoas, controle de custos, gestão financeira e logística, visão analítica e resolução de problemas;
- ** Atitudes**: Agilidade decisória, comprometimento, comunicação eficaz, liderança e foco em processos.

**Requisitos e qualificações**
**Requisitos Técnicos e Ferramentas**:

- ** Pacote Office 365 completo** (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
- ** Softwares administrativos e de gestão** (exemplo: ERP, TOTVS (RM), ou similares);
- ** Sistemas de controle financeiro e fiscal** (exemplo: TOTVS (RM, ou sistemas próprios de construtoras);
- ** Sistemas de folha de pagamento e RH** (exemplo: RM, ou sistemas internos de gestão de pessoas);
- ** Conhecimento em controle de ponto eletrônico** (exemplo: Tangerino, Ponto Mais, AGOHRA);
- ** Ferramentas de controle de custos e planejamento financeiro** (Excel avançado, Power BI - diferencial).

**Habilidades Necessárias**:

- Organização e planejamento estratégico de recursos e insumos;
- Gestão de processos administrativos e financeiros;
- Controle de fluxo de caixa e análise de custos;
- Gestão de pessoas e recrutamento;
- Comunicação eficaz e trabalho em equipe;
- Resolução de problemas e tomada de decisão ágil;
- Conhecimento em legislação trabalhista e tributária aplicada à construção civil;
- Capacidade de negociação com fornecedores e prestadores de serviços.

**Cursos e Certificações Desejáveis**:

- ** Curso de Excel**- para otimização de relatórios e análise de dados;
- ** Certificação em Gestão de Obras e Projetos** - cursos na área de construção civil e gestão administrativa (exemplo: FGV, SENAI, IPOG);
- ** Treinamento em Controle de Custos na Construção Civil** - abordagem prática sobre orçamento e análise financeira;
- ** Certificação em Rotinas Trabalhistas e Folha de Pagamento** - voltado para gestão de admissões, demissões e benefícios;
- ** Treinamento em Segurança do Trabalho na Construção Civil** - normas NR relacionadas ao setor.

**Informações adicionais**
**Benefícios Financeiros e Remuneração**:

- ** Salário compatível com o mercado**

**Benefícios Pessoais e de Qualidade de Vida**:

- ** Alocação preferencial na base Brasília**, viagens esporádicas mais no inicio de obra.
- ** Vale-refeição ou vale-alimentação** - compatível com a região e valores do mercado;
- ** Vale-transporte ou auxílio combustível** - para deslocamento até o local de trabalho;

**Benefícios para Desenvolvimento Profissional**:

- ** Treinamentos e workshops internos** - para desenvolvimento contínuo em gestão, finanças e liderança;
- ** Oportunidade de atuar em diferentes projetos** - desenvolvimento profissional através de desafios diversos.

**Benefícios Extras (Varia conforme a empresa e a obra)**:

- ** Auxílio moradia ou alojamento** - para colaboradores deslocados para obras em outras cidades ou estados;
- ** Refeitório no local** - alimentação fornecida pela empresa no canteiro de obras;
**2. Ambiente de Trabalho e Cultura da Empresa**:

- ** Ambiente dinâmico e desafiador** - especialmente em obras, onde há necessidade de tomadas de decisão ágeis;
- ** Cultura organizacional voltada para inovação e melhoria contínua** - incentivo a novas ideias e otimização de processos;
- ** Trabalho colaborativo e suporte entre equipes** - parceria entre áreas como suprimentos, financeiro e gestão de pessoas;
- ** Valorização da segurança e bem-estar dos colaboradores** - treinamentos frequentes e cumprimento rigoroso das normas da NR.

**3. Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento**:

- ** Experiência M