Analista de Departamento Pessoal

Há 2 dias


Nova Mutum, Brasil Sipal Indústria e Comércio Tempo inteiro

**Descrição da Vaga**:
Estamos em busca de uma Analista de DP para atuar de forma generalista, sendo ponto de apoio para todas as demandas operacionais e estrategicas relacionadas a administracao de pessoal Responsabilidades: - Realizar processos de admissao, integracao, ferias e rescisoes. - Controlar o ponto eletronico e tratar inconsistencias. - Lancamentos de faltas e atestados. - Administrar beneficios. - Atender colaboradores e gestores, esclarecendo duvidas sobre DP. - Apoiar auditorias e processos trabalhistas com envio de documentos. - Manter-se atualizado com a legislacao trabalhista e previdenciaria.

**Requisitos Indispensáveis**:

- Ensino superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
- Experiência anterior na área de departamento pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
- Domínio do pacote Office.

**Regime de Contratação**:
CLT

**PCD**:
INDIFERENTE

**Local do Trabalho**:
Avenida perimetral das samambaias, 662 w | Centro, Nova Mutum - MT

**Horário de Trabalho**:
08:00 - 12:00 - 13:12 - 18:00



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    Veja mais vagas e encontre uma nova oportunidade. Processar a folha de pagamento de colaboradores, incluindo cálculos de salários, férias, rescisões, 13 salário e demais encargos trabalhistas. Garantir o correto cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.). Administrar e controlar benefícios oferecidos aos...


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    Estamos em busca de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Departamento Pessoal. O Analista de Departamento Pessoal Sênior é o profissional-chave responsável por garantir a conformidade legal e a execução precisa de todos os processos de administração de pessoal. Terá um papel fundamental na gestão do ciclo de vida do colaborador,...


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    O analista de departamento pessoal é responsável por atividades relacionadas à gestão dos funcionários de uma empresa. Isso inclui processamento de folha de pagamento, cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários, administração de benefícios, controle de ponto, elaboração de obrigações acessórias, como declarações e guias trabalhistas....