Business Partner de Ti Sr

**Já pensou em trabalhar na Ipiranga?**

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

**_

**_

**O que a gente espera de você?**
- Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão
- Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza
- Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor
- Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo
- Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê
- Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena
- Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga
- Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontecer

**Responsabilidades e atribuições** Missão**:
A área de IT Business Partner (IT BP) tem como principal objetivo atuar como uma ponte estratégica entre a área de Tecnologia da Informação (TI) e as demais áreas de negócios da empresa. Focando em alinhar as iniciativas, necessidades e objetivos estratégicos do negócio, garantindo que os processos de negócio e soluções tecnológicas gerem valor e impulsionem a competitividade da Ipiranga. O IT Business Partner promove a inovação buscando constantemente oportunidades para transformar processos, produtos e modelos operacionais por meio de soluções tecnológicas. Suas ações viabilizam uma cultura de inovação sustentável na organização.

**Atividade**:

- Foco na estratégia e liderança de demandas e projetos Estratégicos
- Liderar demandas estratégicas e de alta complexidade junto às áreas de negócios.
- Facilitar a definição de roadmaps tecnológicos alinhados aos objetivos Organizacionais.
- Propor soluções inovadoras e escaláveis, fortalecendo a competitividade da empresa.
- Influenciar na priorização do portfólio de iniciativas no negócio.
- Atuar como conselheiro estratégico para líderes das áreas de negócio.
- Identificar riscos e propor estratégias de mitigação nas iniciativas tecnológicas.
- Gerenciar conflitos e alinhar expectativas entre TI e negócios.
- Facilitar parcerias com startups, hubs de inovação e fornecedores estratégicos.
- Monitorar tendências tecnologicas e suas aplicabilidades.
- Garantir governança do processo ITBP

**Requisitos e qualificações** Pré requisito**:
**Experiência**: Tempo: mínimo de 3 a 5 anos de experiência em TI e negócios, sendo pelo menos 3 anos em posições de Business Partner, Gestão de Portfólio, construção de roadmap estratégico ou arquitetura corporativa.
- Liderança de projetos estratégicos e de alta complexidade.
- Definição e facilitação de roadmaps tecnológicos.
- Construção de apresentações para público executivo.
- Governança de portfólio de iniciativas estratégicas.
- Atuação consultiva para o negócio.
- Gestão de conflitos e alinhamento entre TI e áreas de negócio.
- Experiência em transformação digital, inovação e integração com startups/fornecedores.
- Claro entendimento e condução de processos de governança ITBP.

**Soft skills**:

- Liderança e influência: inspirar e engajar equipes multifuncionais, influenciar decisões de TI e Negócio.
- Gestão de stakeholders: habilidade para lidar com VPs, diretores e líderes de áreas de negócio.
- Pensamento estratégico: enxergar além das demandas imediatas, propor soluções de impacto de longo prazo - 3 Horizontes.
- Resolução de problemas complexos: capacidade de analisar riscos, tomar decisões rápidas e eficazes.
- Comunicação e negociação: construir relacionamentos sólidos e mediar conflitos.
- Adaptabilidade: ajustar-se rapidamente a mudanças tecnológicas e organizacionais.
- Capacidade de conduzir conversas assertivas com as áreas de negócio, sabendo dizer ‘não’ a novas demandas quando estas não agregam valor estratégico, garantindo foco nas iniciativas priorizadas pelo business case, alinhamento à governança e otimização de recursos corporativos.

**Skills Técnicos**:

- Governança e Arquitetura: arquitetura de soluções, governança de TI, Enterprise Architecture (TOGAF).
- Metodologias ágeis: domínio em SAFe, LeSS, Scrum, Kanban, Design Thinking, Kaizen.
- Gestão de portfólio: priorização de iniciativas estratégicas e balanceamento de investimentos.
- Produtos digitais: conhecimento em Product Manager, Product Design, Product Discovery.
- Análise de negócios e processos: BABOK, ITIL e COBIT.
- Analytics e Data-driven: forte conhecimento em analytics, métricas e apoio à tomada de decisão baseada em dados.
- Transformação digital e inovação: monitoramento de tendências, aplicação de novas e sustentáveis tecnologias em escala.

**Educação**:

- Obrigatória: g