Sales Enablement Time de Vendas

Essa conversa é importante por três razões: 1- Para que você possa apresentar os motivos que o levam a acreditar que essa oportunidade contribuirá para o seu crescimento profissional na V4. 2 - O seu trabalho é fundamental para o andamento do time, então, provavelmente o seu líder precisará alinhar esses pontos com você. Só poderemos seguir no processo se o time não for prejudicado com sua saída. 3 - Caso você passe no processo e sua transição tenha que acontecer rapidamente, o time já precisa estar se preparando para a sua saída. Aqui na matriz da V4 Company, somos responsáveis por vender e atribuir os clientes finais a todas as nossas unidades franqueadas, por isso, nosso time de Vendas é o maior da empresa e cresce cada dia mais. A missão do Sales Enablement aqui na matriz da V4 Company será garantir o padrão de qualidade e evolução constante de todo o time de vendas através de um plano de desenvolvimento claro para cada função. O Sales Enablement será responsável por realizar entrevistas para validar hard e soft skills além de garantir que o processo de onboarding está sendo seguido pelo investidor contratado. Seguindo e atualizando um playbook de vendas detalhado junto de uma universidade de vendas. Será também responsável pelos treinamentos e campanhas de engajamento do time. A posição de Sales Enablement é uma posição que vai além das suas funções e atividades diárias. É o principal responsável pelo pilar "pessoas" dentro do time de vendas que se divide em pessoas, processo e tecnologia. Então, se você é uma pessoa de perfil comunicativo, organizada, e com foco em metas, dá uma olhada na descrição da posição abaixo e te inscreve Responsabilidades e atribuições da vaga: - Responsável direto pelo planejamento comercial; - Responsável pelo Onboarding do time de Vendas; - Organização de treinamento baseado nos Gaps do time; - Execução de treinamentos de rotina, técnicas de vendas, CRM e ferramentas de apoio; - Auxiliar o time na implantação de novas ferramentas e processos; - Criar e atualizar Playbook de Vendas para o desenvolvimento do time e padronização de processos; - Implantação de novos processos de comunicação entre áreas, - Gamificação, campanhas e ações comerciais com foco em engajamento do time; - Criação, implementação e gerenciamento da universidade corporativa comercial; - Análise de processos comerciais que podem ser otimizados; - Participação na elaboração de apresentação da reunião mensal do time; - Desenvolvimento e implantação da monitoria de qualidade; - Criação da matriz de avaliação e pilares de excelência; - Replicar a cultura da empresa através de rotinas; - Análise de processos comerciais que possam ser otimizados; - Medir a eficácia analisando os resultados finais juntamente com Sales Ops; - Elaboração e acompanhamento de plano de ação para vendedores com baixa performance junto aos Coordenadores; - PDI trimestral com equipe de Sales Enablement; - Organização de Workshops de vendas com foco em público externo; - Elaboração da Apresentação de Resultados Mensal do time comercial; Requisitos da vaga - Experiência em vendas (Pré-vendas ou Closer); - Conhecimento em SPIN e BANT; - Habilidade de comunicação; - Conhecimeto em andragogia; - Inglês intermediário; - Experiência em coaching; - Habilidades interperssoais; - Conhececimento sobre DISC. - Domínio da ferramenta NOTION. Desejável mas não eliminatório: - Experiência em processos de contratação e rampagem de vendedores; - Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM); - Conhecimentos em Inside Sales.