Gerente Business Partner de Recursos Humanos para Vendas

**Descrição do emprego**:
**Você está pronto para Fazer Acontecer na Mondelēz International?**

**Juntar-se à nossa missão de liderar o futuro de Snacking. Make It Possible.**

Nossos funcionários são ingredientes-chave para o nosso sucesso, e você equilibrará os seus interesses com os do negócio. Você será um parceiro de confiança dos gestores para conduzir o crescimento estratégico e irá treiná-los e desafiá-los a impulsionar o desempenho da força de trabalho, fornecendo apoio nas áreas de talento, engajamento dos funcionários e gerenciamento da mudança. Você estará em uma unidade de negócios e fará parceria com os People leaders seniores de RH para interpretar os requisitos do negócio.

**Como você contribuirá**

Você irá:

- Apoiar e fazer parceria com o People Lead Sênior na definição e execução das políticas globais e locais e iniciativas de mudança, compreendendo os impactos das mudanças planejadas
- Fazer parceria com líderes de função e gerentes intermediários para colaborar na criação e entrega das prioridades funcionais e do plano, fornecendo orientação estratégica
- Impulsionar a análise de dados na condução de soluções e decisões de negócios e apoio, entregando processos operacionais e impulsionando insights e dados e os traduzindo em planos acionáveis para impactar os resultados e permitir a estratégia de negócios. Informar e atualizar os Serviços de Pessoas sobre quaisquer mudanças locais, legais e regulamentares no mercado
- Liderar e aconselhar sobre as práticas de gestão de talentos dentro da unidade de negócio atribuída, relacionadas ao planejamento da força de trabalho, planejamento da estratégia de aquisição de talentos, desenvolvimento de liderança, desenvolvimento de colaboradores, planejamento de carreiras e sucessões e mobilidade de talentos, aprovando requisições de posições de trabalho
- Construir capacidades de ponta a ponta que acelerem o crescimento centrado no consumidor e na excelência operacional
- Gerenciar as relações com os conselhos de empresa e fornecer orientação aos RH para assegurar a implementação bem sucedida das políticas trabalhistas e o cumprimento das leis e acordos
- Consulta sobre gestão de despesas gerais

**O que você trará**

Um desejo de conduzir o seu futuro e acelerar a sua carreira. Você trará experiência e conhecimento em:

- Ser um líder de RH com uma curiosidade ativa, orientação para o insight e perspectiva externa sobre pessoas e desempenho empresarial
- Amplas competências generalistas de RH em uma gama de populações com responsabilidades crescentes, idealmente dentro dos grupos de grande consumo/CPG
- Capacidade de desenvolver parcerias fortes com líderes funcionais
- Capacidade de criar uma estratégia de mudança e liderar mudanças complexas e de transformação
- Capacidade de envolver, inspirar e influenciar as pessoas
- Focado no futuro ao pensar à frente e antecipar novas oportunidades, fazendo uso de uma perspectiva exterior através da compreensão das tendências do mercado

**Mais sobre esta função**

Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.

**O que você precisa saber sobre esta função**:
Buscamos alguém para atuar em parceria com a liderança e desenvolver as equipes de Cash & Carry, Traditional Trade e E-commerce, garantindo o alinhamento das estratégias de Recursos Humanos com os objetivos de negócio dessas áreas. Atuar como um parceiro estratégico, fornecendo suporte e orientação aos líderes e colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e de alta performance.

**Quais ingredientes extras você trará**:

- Experiência sólida no papel de HRBP;
- Conhecimento dos subsistemas de RH, como gestão de desempenho, desenvolvimento de equipes, recrutamento e seleção, remuneração;
- Altas habilidades de comunicação, negociação e influência;
- Visão estratégica e orientação para resultados.

A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.

**Apoio para Relocação Disponível?**:
Sem ajuda de transferência disponível
Resumo da unidade de negócios

***A Mondelēz Brasil é a quarta maior operação da Mondelēz International no mundo, com aproximadamente 7.500 empregados que orgulhosamente produzem, vendem e distribuem algumas das marcas mais queridas de chicletes, balas, bebidas em pó, queijos cremosos, chocolates, biscoitos e sobremesas no Brasil. Fabricamos os prod