Analista de Departamento Pessoal Pl

**Sobre Nós**

A Milagro Agro Brasil chega ao mercado com a missão de combater a fome no mundo através da materialização de conhecimento tecnológico em produtos sustentáveis, eficazes, inovadores e acessíveis. Com o compromisso de levar tecnologia aos produtores do mundo.

Estar perto das pessoas nos torna uma empresa com um olhar humano e estar conectado com o campo nos traz a força que só a terra produz. Por isso, nós nos manteremos conectados com o campo e com as pessoas, pois apenas assim podemos gerar um ambiente agradável para nossos funcionários e proporcionar um excelente atendimento para os nossos clientes.

**Responsabilidades**:

- Gestão de Folha de Pagamento: Elaborar, conferir e processar a folha de pagamento dos colaboradores, considerando descontos, encargos, horas extras e benefícios.
- Controle de Ponto: Acompanhar e controlar os registros de ponto eletrônico ou manual, analisando eventuais inconsistências e ajustando conforme necessário.
- Admissão e Demissão: Realizar os processos admissionais e demissionais, incluindo a elaboração de documentos, cálculos de rescisão e homologações junto ao sindicato.
- Benefícios: Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros, realizando o cadastro e controle de sua concessão.
- Treinamentos e Desenvolvimento: Apoiar na organização dos eventos e programas de RH.
- Conformidade Legal: Garantir que todas as atividades do departamento pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e sindical, realizando a atualização constante sobre mudanças nas normas e regulamentos.
- Atendimento a Colaboradores: Prestar suporte e esclarecimentos sobre questões relacionadas ao ponto, folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros temas do departamento pessoal.
- Documentação e Arquivamento: Manter a organização e controle de documentos trabalhistas, registros de funcionários e arquivos físicos ou digitais conforme exigido pela legislação.

**Requisitos**:

- Formação em Administração, Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas.
- Experiência anterior na área de Departamento Pessoal, preferencialmente no segmento rural ou agropecuário.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade em utilização de sistemas de gestão de folha de pagamento.
- Boa comunicação e habilidade para resolver conflitos.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Desejável conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos em ambientes rurais.