Gerente de Folha de Pagamento

Transformar a rotina de RHs e DPs só é possível com pessoas que estão conectadas com nossos sonhos e que querem fazer parte da história que estamos construindo.

Como **Gerente de Folha de Pagamento** a sua missão será gerenciar a equipe da Unidade de Negócio de terceirização de folha, liderando diretamente 3 coordenações e respectivos times de analistas.

Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você
**Responsabilidades e atribuições**
- Supervisionar e elaborar relatórios;
- Identificar os recursos de pessoal da empresa, analisando os quadros existentes, conforme necessidades presentes e futuras, para decidir sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas;
- Organizar as atividades de departamento de pessoal, distribuindo-as pelos setores competentes e estabelecendo os procedimentos específicos a cada uma das normas a serem seguidas, para assegurar o fluxo dos trabalhos, os resultados previstos e padrões regulamentares uniformes na área que gerencia;
- Controlar o desenvolvimento dos programas nos diferentes setores da área de pessoal, orientando os executores na solução de dúvidas e de problemas e sugerindo estudos, pesquisas, reciclagem ou treinamentos requeridos, para ter melhor desempenho da equipe e a avaliação dos resultados do trabalho;
- Assessorar a direção geral nos entendimentos com representantes de organizações trabalhistas, para assegurar providências compatíveis com os interesses da empresa e do pessoal;
- Avaliar os resultados dos programas, consultando os encarregados dos setores, para identificar falhas e estabelecer ou propor as modificações necessárias;
- Informar a direção sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios ou através de reuniões e outros meios, para possibilitar a avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as demais políticas, coordenar, acompanhar e prestar suporte às lideranças no processo de disciplina.

**Requisitos e qualificações**
- Excelência técnica;
- Vivência em prestação de serviços de folha (atendimento à clientes);
- Habilidades de liderar e influenciar pessoas;
- Capacidade analítica e lógica para apoio na tomada de decisão.

**Informações adicionais**

**Conheça nossos benefícios**:
R$1050 no Cartão Caju:

- R$400 em refeição/alimentação;
- R$50 no home office com flexibilidade para outras categorias;
- R$600 em saldo livre para uso como Cartão de Crédito Visa em qualquer estabelecimento, até mesmo como pagamento de outros benefícios como Gympass e Zenklub.

Vale-transporte

Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação)

Plano odontológico bronze

Seguro de vida

Pipo Saúde - parceira de benefícios de saúde

Gympass - plano de academia (pagamento pelo app)

Kaledo - nosso clube de vantagens

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional (pagamento de sessões com desconto pelo app)

Chef’s Club - descontos em restaurantes

Creditas - empréstimo consignado e adiantamento salarial

Unit - Consultoria Financeira

Auxílio-creche

Day Off de Aniversário

**Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.**

Se você é **talento trans**, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos.

Se você é **talento PCD**, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo.

Nosso produto transforma antigos desafios de desenvolvimento em resultados e retenção de talentos para as empresas.

**Nossa missão é ajudar áreas de RH a serem mais estratégicas**:

- Eliminando a burocracia dos processos que envolvem gestão de pessoas;
- Oferecendo a melhor experiência ao usar nosso produto;
- Trabalhando com foco em performance e eficiência.

**Nossa visão** é ser uma empresa de tecnologia que facilita (revoluciona) a gestão de pessoas através de soluções fáceis de utilizar, que resolvem uma dor real e que sejam acessíveis para as empresas brasileiras.

Desde 2012 ajudamos pequenas e médias empresas a pensarem de forma digital, deixando com as máquinas tudo que é repetitivo e manual, elevando o nível estratégico dos profissionais de RH de todo o Brasil.

**Sabia que temos outra área de negócio?** Sim, a Kaledo É o nosso clube de vantagens e ecossistema de benefícios. Saiba mais aqui.