Líder de Recrutamento e Seleção

Dessa vez a vaga é pra trabalhar com a gente Você quer se tornar um Connect? Aqui, cuidar de pessoas é mais do que discurso: é parte do que somos. E agora, estamos em busca de alguém que venha transformar o nosso Recrutamento e Seleção, liderando projetos que virem cases de sucesso para os nossos clientes. O desafio é grande: atuar com empresas de diferentes portes e segmentos — do varejo à saúde, da educação à indústria, da tecnologia à sustentabilidade —, entregando soluções personalizadas, humanas e eficientes. Se você gosta de inovar, desenvolver pessoas, resolver problemas e construir algo que realmente faça diferença, seu lugar pode ser aqui **Responsabilidades e atribuições** - Liderar, desenvolver e apoiar o time de R&S da Conexão Talento, focando em alta performance e excelência na entrega; - Conduzir reuniões de briefing estratégicas com clientes, realizando escuta ativa para entender profundamente suas culturas e necessidades; - Supervisionar a gestão das vagas no sistema interno, garantindo qualidade nas informações, agilidade e acompanhamento de etapas; - Criar estratégias inovadoras de recrutamento que gerem cases de sucesso e fortaleçam a marca empregadora dos clientes; - Liderar projetos de recrutamento para empresas de diferentes portes e segmentos, adaptando métodos conforme o perfil de cada cliente; - Acompanhar indicadores de performance da área (tempo de fechamento de vagas, NPS de clientes, eficiência de processos) e propor melhorias contínuas; - Preparar relatórios de performance e conduzir reuniões periódicas de apresentação de resultados; - Contribuir para o fortalecimento da marca Conexão Talento, apoiando iniciativas de inovação e boas práticas em R&S; - Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, novas ferramentas e metodologias de seleção. **Requisitos e qualificações** - Mais de 5 anos de experiência sólida em Recrutamento e Seleção; - Experiência anterior liderando times ou projetos de R&S com foco em desenvolvimento de pessoas e resultados estratégicos; - Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Especialização, Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão Estratégica de RH ou áreas correlatas (requisito); - Domínio da plataforma Gupy para gestão de processos seletivos e experiência em técnicas de busca booleana no LinkedIn e outras ferramentas de recrutamento; - Capacidade analítica para leitura de dados e construção de relatórios de performance; - Excel intermediário (para relatórios, dashboards básicos e cruzamento de dados); - Excelente comunicação, escuta ativa, pensamento crítico e foco em inovação de processos; - Adaptabilidade para trabalhar com clientes de diferentes portes e setores. Diferenciais que podem te destacar: - Experiência em consultoria de RH; - Vivência com projetos de fortalecimento de marca empregadora; - Certificações em Entrevistas por Competências, People Analytics, Employer Branding ou Agile Recruitment. **Informações adicionais** Remuneração: - Fixo mensal (PJ/MEI) + variável por performance do time (vagas fechadas sob sua liderança, NPS e valor dos contratos). - Durante o processo, será solicitada a indicação da sua pretensão salarial. Benefícios que fazem a diferença: - Gympass/WellHub - Rede para o bem-estar físico, emocional e nutricional; - Dasa e Avus - Plataforma de saúde com ampla rede credenciada; - Starbem - Atendimento psicológico, nutricional e médico online; - Hit Terapia Holística - Terapias alternativas para equilíbrio mente-corpo; - Programas exclusivos de desenvolvimento educacional; - Fundo Educacional de R$500 para investir no seu crescimento profissional; - 25% de bolsa em cursos de Inglês e Espanhol com nossa escola parceira; - Folga no dia do seu aniversário; - Reembolso de deslocamento. **Local de Trabalho**: Shopping Itaipu Multicenter, Itaipu, Niterói, RJ. Segunda a sexta-feira | 100% presencial. Nós somos a Conexão Talento, uma **consultoria de RH** e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam. Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.