Técnico Líder

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora

Estamos na busca de profissionais para compor nosso quadro de funcionários.

Se você é comprometido e apaixonado por novos desafios, aqui é o seu lugar

**Responsabilidades e atribuições**
- Receber notas fiscais de materiais de manutenção, confrontar com as ordens de compra;
- Receber as notas fiscais de serviços prestados e gases medicinais;
- Organizar os custos de gases, CEMIG, COPASA, IPTU, através de planilha no Excel, a fim de controlar internamente o setor, para que haja sempre esses dados atualizados informando aos superiores quando solicitado;
- Redigir, digitar, elaborar e providenciar documentos, relatórios e planilhas, de acordo com a solicitação do superior imediato;
- Informar as solicitações a equipe da manutenção através da Ordem de Serviço;
- Interpretar circuitos e esquemas elétricos e eletrônicos;
- Executar reparos e revisões em comandos elétricos bem como inspecionar, testar e trocar motores de equipamentos elétricos;
- Reparar placas eletrônicos das partes tendo que analisar e testar circuito;
- Realizar manutenção da rede de alimentação;
- Executar as manutenções elétricas prediais;
- Executar serviços de manutenção nas redes elétricas de baixa tensão;
- Realizar manutenção na rede de alimentação de sistemas refrigerados, substituindo tomadas, fusíveis e chaves de proteção;
- Executar manutenção e instalação das redes elétricas;
- Trocar lâmpadas, reatores, soquetes, tomadas e interruptores;
- Fazer implantação de novos circuitos e rede de medições;
- Observar o trabalho de empresas terceirizadas que estão atuando na sua área;
- Manter o abastecimento de combustível do gerador de energia;
- Manter o setor limpo e organizado;
- Zelar pelos materiais e equipamentos, sob sua responsabilidade, utilizados na execução do seu trabalho, a fim de prolongar a vida útil;
- Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente EPI’s e padrão de comportamento, cumprindo legislação vigente e normas internas;
- Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato;
- Participar das capacitações propostas pela Instituição a fim de aperfeiçoar e desenvolver habilidades e competência.

**Requisitos e qualificações** Requisitos necessários**:

- Cursando graduação em engenharia elétrica, mecânica e afins.
- Ter comprovante do curso de NR-10;
- Curso de comandos elétricos;
- Ensino técnico em Eletrotécnica, mecânica, eletrônica.

**Requisitos desejáveis**:

- Desejável curso de Oficial de Elétrica;
- Desejável conhecimento de Informática Básica;
- Vivência com serviços de elétrica;
- Desejável ter conhecimento em geradores;
- Desejável vivência no segmento de saúde.

**Informações adicionais** Benefícios**:

- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale alimentação/refeição
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
- Total Pass (parcerias com academias);
- Plano de Carreira.

A vida é muito melhor quando estamos saudáveis. Por isso, saúde não se negocia. Quanto mais precisamos dela, mais percebemos o valor de poder contar com quem nos acolhe e nos respeita. Prazer, Hapvida.

Somos líderes do modelo verticalizado de saúde no Brasil, com mais de 15 milhões de clientes. Integramos planos, hospitais, clínicas e laboratórios, com tecnologia e eficiência. Atuamos com mais de 37 mil colaboradores diretos envolvidos na operação, mais de 27 mil médicos e mais de 33 mil dentistas. É esse suporte que nos permite conhecer de verdade a vida e o histórico de saúde de cada pessoa que nos escolhe.

As operadoras do Grupo São Francisco, RN Saúde, Medical, Grupo São José Saúde, Grupo Promed Saúde, além da operadora Hapvida e da maida;health compõem o Sistema Hapvida.

Aqui no Hapvida, damos o nosso melhor para assegurar acesso à saúde de qualidade para a nossa gente. Em todas as nossas atitudes e decisões, sempre colocamos em prática nossos 5 pilares - Qualidade Assistencial e Técnica, Acolhimento de Pessoas, Inovação em Soluções, Eficiência em Custos e Colaboração entre Equipes. Esses valores são inegociáveis para a gente. E aí, ficou animado para fazer parte desse time?

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos consistem em construir um ambiente de trabalho livre de preconceito, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Nossa missão é criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras e possam expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.