Operador de Produção Ii

**OPORTUNIDADE** para fazer parte da maior Fabricante de Fixadores da América Latina no #TimeCiser

Venha ser um Operador de Produção no setor do **Tratamento Térmico**

****Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno**:

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Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;**:

- ** Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;**:

- ** Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;**:

- ** Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.**

**IMPORTANTE**: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Monitoramento do processo de uma ou mais máquinas;
- Manter a limpeza e organização do ambiente de trabalho e do espaço das máquinas que está operando;
- Registrar em formulários específicos os parâmetros de produção;
- Garantir a inexistência de desvios no padrão estabelecido;
- Realizar ajustes mecânicos e/ou regulagens para corrigir os desvios detectados;
- Controle e registro dos parâmetros de qualidade com auxílio de instrumentos de medição (paquímetro, micrômetro, etc.);
- Quando necessário auxiliará o Preparador de Máquinas no Setup da máquina;
- Operação de fornos contínuos para tratamentos térmicos e termoquímicos;
- Ensaio de dureza HRc.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Médio em andamento ou concluído **(obrigatório);**:

- Disponibilidade para o horário de Revezamento - (12x36) das 06:00 às 18:00 **(obrigatório);**:

- Vivência como Operador de Produção em Indústria **(**obrigatório);**:

- Conhecimento em utilização de Instrumentos de Medição **(desejável);**

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Importante: No horário de revezamento não temos o transporte fretado. Porém, disponbilzamos Vale Transporte ou Estacionamento gratuito.
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**Informações adicionais**
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BENEFÍCIOS:_**

**Plano de Saúde**: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
**Cartão de Benefícios** (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
**Convênio e Subsídio de Medicamentos** (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
**Restaurante**: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
**Convênio com o SESI Odontológico** (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
**Plano Odontológico**: AMIL por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
**Parcerias exclusivas**: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
**Bolsa de Estudos**: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
**Licença Maternidade e Paternidade**: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
**Kit Maternidade**: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;
**Auxílio Creche** (Para as mamães): para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
**PLR** **(Programa de Lucro e Resultados)**: com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
**Vale Transporte ou Estacionameto na Fábrica;**

**Seguro de vida;**

**Brinde de Natal.**

Nossos produtos estão em todos os lugares. Com mais de 27 mil itens no portfólio, agrupados em 503 linhas, somos uma plataforma de soluções que atende diversos segmentos como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado.

Temos fábricas em Joinville e Araquari (SC), e em Sarzedo (MG), onde está a Ciser Automotive, especializada no setor automotivo. Também contamos com Centros de Distribuição no Brasil, China e Peru.

Aqui somos comprometidos, confiáveis,