Analista de Responsabilidade Social Pleno

Nascemos em 2017 com o propósito de **ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil**. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente

**Local de Atuação**:Aracaju, Sergipe - **Iguá Sergipe**
**Responsabilidades e atribuições**
- Planejar e apoiar reuniões, oficinas, eventos, projetos e demais ações voltadas à Responsabilidade Social;
- Promover engajamento social dos stakeholders internos na aplicação das boas práticas de Relacionamento Comunitário nos territórios de alcance da concessionária;
- Levantar informações e elaborar relatórios técnicos e interlocução dos stakeholders sociais diversos;
- Estabelecer e manter relacionamento com os principais atores sociais (organizações sociais, escolas, associações de moradores, etc.), visando a construção de vínculos de confiança;
- Executar o plano de sensibilização social para a população impactada pelas obras de água ou esgoto, informando a população sobre o que são as obras e sua importância e mitigar os impactos das intervenções nas comunidades, nos territórios de interesse da companhia;
- Realizar processos administrativos da área (pagamentos, reembolsos, compras), assegurando a qualidade das iniciativas, o cumprimento dos processos internos e a correta aplicação do orçamento;
- Apoiar a mediação de conflitos e o gerenciamento dos riscos sociais, facilitando o diálogo e propondo soluções que fortaleçam o relacionamento da empresa com as comunidades presentes no território;
- Interagir junto às áreas internas;
- Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

**Requisitos e qualificações** O que buscamos**:

- Formação Acadêmica: Superior Completo em Ciências Sociais, Serviço Social Administração, Comunicação Social, Psicologia, Pedagogia, Engenharia ambiental e/ou áreas correlatas;
- Vivência em atividades relacionadas à Responsabilidade Social, relacionamento comunitário e projetos socioambientais;
- Disponibilidade para viagens;
- Domínio em pacote Office;
- Habilidade de comunicação e articulação com diferentes stakeholders;
- Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e multidisciplinar;
- Organização e habilidade de apoiar múltiplos temas e projetos simultaneamente;
- CNH "B" Válida e Permanente.

**Desejável**:

- Pós-graduação em Responsabilidade Social e/ou Sustentabilidade;
- Vivência em processos de consulta e participação social.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação
**Informações adicionais** Nossos Benefícios**

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
Saúde, bem-estar e qualidade de vida:

- Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes;
- Serviço de Telemedicina;
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito;
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores;
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis;
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass);
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços ;
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos);
- Seguro de Vida.

Família e Apoio Pessoal:

- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.

Alimentação:

- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

Mobilidade:

- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).

Incentivos Financeiros:

- Salário compatível com o mercado;
- PPR - Programa de participação de Resultados;
- Empréstimo Consignado.

Desenvolvimento e Car