Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Há 2 dias
**Descrição da vaga**:
**MISSÃO DO CARGO**:
Atuar de forma generalista na Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar, implementar e avaliar programas de T&D alinhados às competências estratégicas e aos planos de carreira, promovendo o aprimoramento contínuo dos colaboradores. Apoiar os processos de avaliação de desempenho, incentivando o crescimento profissional e a evolução de talentos. Gerenciar estrategicamente os processos de recrutamento, seleção e onboarding, garantindo a atração, integração e retenção de profissionais que impulsionem os resultados da organização.
**RESPONSABILIDADES**:
Identificar as habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas para garantir o bom desempenho dos funcionários e da organização;
Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding.
Criar planos de ação para desenvolver habilidades específicas em grupos ou indivíduos, escolha de métodos de ensino, escolha de recursos, definição de objetivos, cronogramas e orçamentos;
Criar conteúdos e materiais didáticos, tais como manuais, apostilas, vídeos, apresentações, entre outros, que serão utilizados no processo de treinamento;
Condução de treinamentos: realização de aulas, workshops, palestras, atividades práticas e outras formas de ensino para transmitir o conhecimento necessário aos funcionários;
Monitoramento e avaliação dos resultados do treinamento, verificando se os objetivos foram alcançados e se houve melhoria no desempenho dos funcionários e da organização;
Revisão dos programas de treinamento e identificação de novas necessidades de desenvolvimento, de acordo com as mudanças do mercado e as novas demandas da empresa.
**DESEJÁVEL**:
Escolaridade: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.
**INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES**:
Conhecimento em T&D e plataformas de T&D.
Conhecimento em recrutamento e seleção por competências.
Conhecimento em RH Generalista.
Conhecimento em analise de perfil comportamental será um diferencial.
**Local de Trabalho**: Brasília - DF.
**BENEFÍCIOS**
Alimentação/Refeição;
Férias coletivas;
Auxílio mobilidade;
Benefício flexível;
Bônus atrelado ao resultado.
Seguro de vida;
Day-off;
Sesc;
**Localização**
**Modelo de contratação**
**Modelo de trabalho**
Brasília, DF, BR
- Efetivo CLT
- Presencial
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Brasília, Brasil Grupo Seven Tempo inteiroDescrição: O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional será responsável por planejar, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos e liderança, alinhados às estratégias e objetivos da organização. Atuará na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, bem como na criação de planos de ação...
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Analista de Recursos Humanos
Há 6 dias
Brasília, Brasil PALMACEA JARDINS LTDA Tempo inteiro**Missão do Cargo**: O Analista de Recursos Humanos será responsável pela implementação e execução de processos administrativos e operacionais de RH, com foco no suporte aos colaboradores e no desenvolvimento de estratégias que promovam um ambiente de trabalho positivo, alinhado à cultura e aos objetivos da empresa. O profissional atuará...
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Analista de Recursos Humanos
Há 4 dias
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Psicólogo Organizacional Anápolis
Há 7 dias
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2 semanas atrás
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Psicólogo Organizacional Anápolis
1 semana atrás
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Psicólogo Organizacional Anápolis
Há 7 dias
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Psicólogo Organizacional Anápolis
Há 15 horas
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