
Estagiário de Treinamento e Desenvolvimento
Há 2 dias
Somos o Grupo Evo, uma Incorporadora Sul-mato-grossense com aporte em capital norte-americano fundada em março de 2009. Trabalhamos para ser o diferencial no mercado imobiliário da região, com um padrão de empreendimentos além da expectativa comum.
Buscamos profissionais de alta qualidade, que tenham em seu DNA um perfil arrojado, criativo e com força de vontade para evoluir junto com o Grupo.
**Missão do cargo**:
Apoiar a equipe de Treinamento e Desenvolvimento na execução de programas e projetos que promovam o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho engajador e de constante aprendizado
**Responsabilidades e atribuições**
- Auxiliar na criação e estruturação de programas de treinamento, colaborando na definição de objetivos e etapas e apoiando na avaliação dos resultados.
- Suporte operacional em treinamentos presenciais e online, organizando o ambiente de treinamento e auxiliando os participantes para garantir uma experiência eficaz.
- Colaborar na produção de materiais de apoio, como apresentações, vídeos e jogos, adaptando conteúdo para facilitar o aprendizado e o engajamento dos colaboradores.
- Auxiliar na pesquisa de novas metodologias, tecnologias e ferramentas de T&D, contribuindo para a inovação dos processos de aprendizado.
- Apoiar na organização de eventos e ações corporativas de desenvolvimento, contribuindo para uma experiência enriquecedora para os colaboradores.
- Acompanhar o clima organizacional por meio de feedbacks e dados da área, propondo e apoiando a implementação de ações para promover um ambiente positivo.
- Participar de projetos de desenvolvimento de lideranças e de trilhas de carreira, dando suporte na organização de etapas e no acompanhamento das ações.
**Requisitos e qualificações**
- ** Formação**:
- Cursando/Finalizando Psicologia; Administração ou Recursos Humanos
**Informações adicionais** Benefícios**:
- Almoço em restaurante conveniado
- Plano Odontológico
- Day Off de aniversário
- Ajuda de custo
- Seguro de vida
Uma Incorporadora Sul-mato-grossense com aporte de capital norte-americano fundada em março de 2009. Nestes quase treze anos de história todo o trabalho realizado sempre teve como foco e principal objetivo a evolução urbana.
Trabalhamos para ser o diferencial no mercado imobiliário da região, com um padrão de empreendimentos além da expectativa comum.
**JOOY INCORPORADORA**
Uma marca que faz parte do Grupo Evo, trazendo empreendimentos flexíveis e personalizados, com plantas abertas e diversos formatos de apartamentos e casas. Tudo para que o cliente possa imprimir sua personalidade e ter um lugar que realmente tenha o seu jeito de viver.
**Somos Humanos**
Nascemos com a vontade de fazer mais pelas pessoas, nos inspiramos na evolução de seus interesses, necessidades e desejos para inovar e transformar a forma convencional de se fazer lugares. Colocamos nossa especialidade à serviço de soluções que fortaleçam seu bem-estar, e felicidade, ajudando-as a sempre prosperar.
**Somos Arrojados**
Agimos a partir de nossas convicções e expertise para desafiar o status quo e a forma convencional de se fazer as coisas no mercado em que atuamos. Rompemos barreiras e puxamos os limites pré-estabelecidos para criar uma nova dinâmica de valor e relacionamento entre todos os agentes da cadeia de valor.
**Somos Criativos**
**Somos Especialistas**
Estamos focados em criar lugares que reforcem qualidade de vida e bem-estar no jeito de morar, a partir de nosso profundo conhecimento e experiência no desenvolvimento de soluções de alto desempenho de engenharia e construção.
Tudo o que fazemos parte do compromisso de resolver os problemas reais de desenvolvimento da cidade, propondo novos jeitos de morar e viver, combinados com nossa especialidade e alto comprometimento com a qualidade de nossas construções e segurança dos moradores.
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Estagiário de Treinamento e Desenvolvimento
4 semanas atrás
Campo Grande, Brasil Evo Evolução Urbana Tempo inteiroSomos o Grupo Evo, uma Incorporadora Sul-mato-grossense com aporte em capital norte-americano fundada em março de 2009. Trabalhamos para ser o diferencial no mercado imobiliário da região, com um padrão de empreendimentos além da expectativa comum.Buscamos profissionais de alta qualidade, que tenham em seu DNA um perfil arrojado, criativo e com força...
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Campo Grande, Brasil JC Soluções RH Tempo inteiro**Requisitos**: Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos e áreas afins. Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Positiva ou áreas correlatas. **Necessário ter experiência avançada em Desenvolvimento de Pessoas e de Colaboradores, elaboração de Treinamentos, Recrutamento e Seleção, aplicação de...
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Auxiliar de Treinamento
2 semanas atrás
Campo Grande, Brasil JC Soluções RH Tempo inteiro**Requisitos**: Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia ou áreas afins. **Necessário ter experiência previa na função. CNH A/B e condução própria.** **Atividades**:Auxiliar na elaboração das instruções de trabalho, materiais e apostilas; Dar suporte e acompanhar nos treinamentos e cursos ministrados; Auxiliar e cooperar com o...
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento
2 semanas atrás
Campo Grande, Brasil Evo Evolução Urbana Tempo inteiroSomos o Grupo Evo, uma Incorporadora Sul-mato-grossense com aporte em capital norte-americano fundada em março de 2009. Trabalhamos para ser o diferencial no mercado imobiliário da região, com um padrão de empreendimentos além da expectativa comum. Buscamos profissionais de alta qualidade, que tenham em seu DNA um perfil arrojado, criativo e com força...
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Analista de Gente e Gestão
Há 4 dias
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroBuscamos um profissional responsável por desenvolver e aplicar os treinamentos, para valorizar e promover o desenvolvimento humano em todo o Grupo Pereira, por meio de ferramentas e técnicas estratégicas diversas que visem maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio. Se interessou e faz sentido para você e para a...
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Estagiário Atração e Seleção
3 semanas atrás
Campo Grande, Brasil Estagiário Atração e Seleção Tempo inteiroResponsabilidades e atribuições:**Suas principais atividades serão**:- Auxiliar na análise do funil de talentos;- Auxiliar na divulgação das vagas através da Gupy e outras fontes de seleção;- Auxiliar análise de perfil comportamental (PDA);Requisitos e qualificações:**A gente vai adorar se você tiver as seguintes experiências**:- Ensino...
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Analista de Recursos Humanos
1 semana atrás
Campo Grande, Brasil Universidade Católica Dom Bosco Tempo inteiro**VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! VEM SER UCDB!** **Requisitos**: - Ensino superior completo em Psicologia; - Desejável pós-graduação em Gestão e Pessoas; **Principais atividades e responsabilidades**: - Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de diagnósticos organizacionais; - Coordenar e analisar...
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Campo Grande, Brasil Plaenge Tempo inteiroTarefas: 1- Auxiliar na elaboracao e revisao de orcamentos de projetos de Arquitetura; 2- Acompanhar estudo de projetos de Arquitetura e interiores; 3- Acompanhar A elaboracao de documentos e laudos tecnicos. **Responsabilidades e atribuições** Auxiliar em Atividades relacionadas A sua formacao Academica **Requisitos e qualificações** Ensino Superior...
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Assistente De Treinamento
1 semana atrás
São Bernardo do Campo, Brasil Guaira Imóveis Tempo inteiroIdentificar as necessidades de treinamento dos funcionários e colaboradores, assim como desenvolver, implantar e executar internamente ou extermanete as atividades.Zelar pela educação corporativa e desenvolvimento dos profissionais.- Identificar as necessidades de treinamento;- Aplicar treinamentos e palestras tecnicas e comportamentais;- Acompanhar e...
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Pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento
2 semanas atrás
São Bernardo do Campo, Brasil Volkswagen do Brasil Tempo inteiroA área de Talent Desenvolvimento/Academia é responsável pela gestão corporativa dos programas de treinamento de toda a Companhia. Atua de forma transversal junto aos HRBPs analisando as necessidades estratégicas da organização para propostas assertivas de qualificação e transformação. Tem como escopo atuar dirtamente nos programas corporativos,...