Analista de Gestão e Performance Sênior

2 semanas atrás

São Paulo SP, Brasil BRF Tempo inteiro

Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.

**Descrição do Cargo**:
O(A) Analista de Gestão e Performance Sênior estará responsável por liderar a operação do sistema de gestão de metas, buscando a adoção de boas práticas e o alinhamento dos fluxos de informação às necessidades do negócio. Exercerá um papel fundamental na sustentação de processos e ferramentas de gestão de resultados, bem como na condução de iniciativas de melhoria contínua que facilitem a tomada de decisão e o monitoramento da performance na companhia.

**Descrição do Cargo Continuação**:

- Gerenciar o cadastro e a manutenção de dados no sistema de gestão de metas, garantindo a integridade e precisão das informações.
- Monitorar os indicadores de desempenho e utilização do sistema e propor melhorias com base nas necessidades das áreas de negócio.
- Facilitar a integração entre as áreas de negócio e o sistema de gestão, promovendo seu uso eficiente.
- Colaborar com as equipes de TI e negócios para identificar e resolver problemas relacionados ao sistema de gestão de metas.
- Identificar oportunidades de aprimoramento e liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos e funcionalidades do sistema.
- Participar de projetos de melhoria, coordenando testes e validações de novas funcionalidades e reportando os resultados.
- Elaborar e atualizar documentações e manuais, assegurando uma gestão eficiente do conhecimento e facilitando a evolução das práticas.
- Realizar treinamentos e oferecer suporte aos usuários, garantindo a adoção das melhores práticas.
- Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa.

**Formação Acadêmica**:

- Formação superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Processos, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

**Requisitos Desejáveis**:

- Experiência com o acompanhamento de metas e indicadores de desempenho em ambientes complexos.
- Conhecimento sólido em sistemas de gestão empresarial e ferramentas de acompanhamento de performance.
- Capacidade de liderar iniciativas de melhoria contínua, com autonomia e visão crítica para análise de processos e solução de problemas.
- Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para facilitar a interface entre áreas de negócio.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

**Diferenciais**:

- Conhecimento da plataforma **ACTIO**:

- Conhecimento de Power BI
- Conhecimento de metodologias de melhoria contínua (PDCA, Six sigma e afins)
- Conhecimento em metodologias ágeis (squad, sprint, e afins)

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  • Analista Gestão e Performance Júnior

    Há 4 horas

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  • Analista de Marketing de Performance Sênior

    1 semana atrás

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    2 semanas atrás

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    2 semanas atrás

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    Há 3 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Tip Top Brasil Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

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