Especialista em Remuneração

**Sobre o Bradesco**

O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas

**Responsabilidades e atribuições**

O que é o nosso time de Recursos Humanos?

O departamento de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: - Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. - Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família.

Modelo de trabalho: Híbrido

Unidade: Osasco/SP

**Como será seu dia a dia?**

Sendo Especialista em Remuneração, atuará na gerência Remuneração e suas principais atividades serão:

- Revisar a estratégia de remuneração, incluindo remuneração executiva e processos de non-compete;
- Analisar pesquisas de mercado para propor melhorias de atratividade;
- Elaborar e revisar políticas de remuneração variável atreladas à performance, ILP e ICP;
- Realizar análise e avaliação de cargos para determinar sua posição relativa na estrutura de remuneração, com base em critérios como responsabilidades, requisitos de habilidades e experiência;
- Fornecer assessoria em questões legais e regulatórias, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

**Requisitos e Qualificações**

O que você precisa ter ou saber?
- Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharias ou cursos correlatos;
- Conhecimento avançado em Excel;
- Vivência com implementação de políticas de remuneração fixa, variável e benefícios;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Osasco;
- Experiência com remuneração variável - ILP e ICP;
- Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Conhecimento em metodologias de remuneração: Mercer e Towers Watson.
- Conhecimento de metodologia de processos e projetos;
- Boa comunicação e articulação para navegar nos diferentes níveis hierárquicos

Será um diferencial se você tiver:

- Power BI;
**O que nós oferecemos**

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:

- PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- 13º Cesta Alimentação
- Total Pass
- Vale Transporte (adesão opcional)
- Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
- Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)
- Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
- Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco
- Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
- Auxílio Creche ou Babá
- Licença Paternidade estendida de 20 dias
- Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistêncial da gestação até o pós-parto