Tech Recruiter Senior

A Dito é uma empresa de tecnologia que nasceu em 2008 em meio à atmosfera de inovação do San Pedro Valley, em Belo Horizonte. O objetivo da nossa plataforma é otimizar o relacionamento entre as empresas e seus clientes, com soluções personalizadas, aproximando os consumidores de suas reais necessidades de maneira inteligente, segmentada por meio de diversos canais.
Desde 2017, somos honrados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, e esse reconhecimento é, sem dúvidas, devido ao que mais valorizamos por aqui: as PESSOAS
Estamos crescendo em alta velocidade, por isso, procuramos mais FERAs para o nosso tempo. Mas afinal, o que é ser FERA?
**Ser FERA significa**:

- Absorver e propagar a cultura e os valores da Dito: pega e **F*az, com foco e planejamento; age com **É**tica e transparência; se preocupa com o **R**esultado do cliente; trabalha com **A**legria e sede por **A*prender.
- Agir sob a orientação de metas e dados, sempre com foco na excelência dos resultados dos nossos clientes e no bem-estar das pessoas que tornam isso possível.
- Interagir, colaborar, usar e aprender, independentemente dos cargos ou das áreas. No mercado, estreitamos desvios e conectamos pessoas. Dentro da empresa não poderia ser diferente. Na Dito, as pessoas torcem umas pelas outras.
- Compreender, respeitar e admirar as diferenças, transformar as oportunidades de enxergar o mundo a partir de perspectivas diferentes daquelas que já conhecemos.
- Trabalhar com leveza e equilíbrio, valorizando o próprio bem-estar e, claro, o das outras pessoas.
**Responsabilidades**:

- Conduzir com autonomia todas as etapas do processo seletivo, desde o briefing até a proposta.
- Apoiar os líderes na definição de prioridades e tomada de decisões sobre contratação, atuando de maneira consultiva.
- Reportar periodicamente o status dos processos seletivos, propondo e executando planos de ação pertinentes a cada cenário.
- Apoiar gestor na definição de proposta salarial, ponderando budget e senioridade previstos para cada vaga.
- Propor e implementar otimizações nos processos de atração e seleção.
- Propor e implementar ações de fortalecimento de marca empregadora.
- Apoiar na geração e análise de indicadores.
- Apoiar no treinamento e desenvolvimento técnico de pares de menor senioridade.
**Requisitos**:

- Experiência com recrutamento e seleção em empresas de Tecnologia/Softwar_e_
- Domínio de Linkedin Recruiter e técnicas de headhunti
- Conhecimento avançado de técnicas de entrevista;
- Conhecimento em gestão e análise de KPIs de R&S.
- Domínio de ferramentas de ATS;
- Conhecimento intermediário de employer branding;
- Inglês (intermediário);
- Excel/Google Sheets (intermediário a avançado);
**Diferenciais (ganhe pontos extra aqui)**:

- Experiência em startups ou empresas de Tecnologia de alto crescimento;
**Benefícios**:

- Plano médico e odontológico Bradesco com abrangência nacional, sem coparticipação e com inclusão de dependentes (filhos e cônjuges);
- Gympass com planos variados, inclusive um gratuito;
- Inglês in company;
- Parceria com o Sesc, com descontos em serviços de educação, saúde, cultura, esporte, turismo, lazer e assistência;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas, válidas também para casos de adoção e guarda judicial. Durante esse período, a pessoa continua recebendo o VA/VR;
- Bônus anual por atingimento de metas. Afinal, esses são os resultados do trabalho de toda a equipe de FERAs
**Outras vantagens que tornam a Dito um lugar especial ❤️**:

- Carga horária de 40 horas semanais com horários flexíveis de verdade;
- Total liberdade de estilo, nada de dress code por aqui;
- Diversos incentivos ao aprendizado (em participação em cursos, eventos, talks e meetups, compra de livros, biblioteca interna, entre outros);
- Lanches, games e fliperama à vontade no escritório para relaxar durante os intervalos;
- Convênios e descontos em vários restaurantes, academias, instituições de ensino, escolas de idiomas, entre outros;
- Confraternizações constantes e eventos de integração entre equipes para proporcionar novas conexões e amizades;
- Falando em equipes, nossos times de futebol (feminino e masculino), batem um bolão;
- Para quem não vive sem música, temos uma banda de FERAs
- Comitês internos de diversidade que realizam eventos direcionados, debates, aprendizados e iniciativas de conscientização e inclusão de grupos minorizados.
A Dito é uma empresa que respeita e apoia a diversidade e a inclusão. Portanto, não fazemos distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Nosso time só é tão FERA pois incorporamos as diferenças.
Se você gostou do que leu, encontrou uma oportunidade com o seu perfil e quer fazer parte de uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com o Great Place to Work®, inscreva-se agora mesmo

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