Analista de R&s Sênior

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.

Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.
**Responsabilidades e atribuições**
- Fazer triagem de currículos e aplicação de testes psicológicos em vagas estratégicas, táticas e apoiar as analistas pleno e junior em vagas operacionais;
- Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo;
- Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado;
- Apoiar com programas e contratações de ESTAGIÁRIOS e TRAINEE’s;
- Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados;
- Realizar em conjunto com o DP o controle das cotas e realizar as contrações de PCD’s e Jovens Aprendiz;
- Trabalhar em conjunto com a equipe de HR BP, suportando-os em relação as prioridades de seus clientes internos;
- Desenhar junto a Coordenação estratégias de Talent Aquisition. Ser responsável pela aplicabilidade do Programa, assim como apresentar os resultados do programa no que tange a prática;
- Acompanhar as métricas e indicadores-chave de desempenho da área, avaliando o que tem ocorrido de acordo com o esperado e o que precisa de ajustes no que tange as decisões operacionais e não pela equipe, com o objetivo de apoiar a gestão direta;
- Acompanhar as contratações via Consultoria, realizando entrevistas e controles;
- Pagar as NFs e boletos dos fornecedores pertinentes a responsabilidade de R&S;
- Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área;
- Realizar estratégias de atração a longo e médio prazo (buffer de currículos ativos);
- Suportar o time com metodologias nos processos quando possível;
- Apoiar em processos burocráticos quando necessário;
- Orientar e apoiar no desenvolvimento do o time na ausência do Coordenador da área;
- Apoiar equipe de assistentes em tratativas de documentos, referente ao prazo, entrega de documentos, interferência com o contratado, acompanhando a finalização da admissão.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação (completa): Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlata a área de atuação;
- Desejável
- Pós-graduação-MBA (cursando): Gestão Estratégica de RH, Psicologia Organizacional, D&I, Desenvolvimento Humano ou correlatas a área de atuação;
- 6 anos na posição anterior ou áreas correlatas;
- Conhecimento em R&S, Processos e Cotas;
- Pacote office: Intermediário, Word e Excel;
- Power Point: Avançado;
- Conhecimento em plataformas ATS: Gupy, LinkedIn Recruiter, Kenubby;
- Destreza em programas de** Talent Acquisition será mandatório**;
**Informações adicionais** O perfil deve ter**:

- Inteligência emocional;
- Escuta Ativa;
- Colaborativo;
- Comunicação Influência;
- Gestão de Tempo;
- Ética Profissional;
- Empatia;
- Resiliência e Liderança;
- Atuação flexível, criativo, organizado, mediador, desenvolto, proativo, diligente, acolhedor e líder.

**SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL #SOMOSNW**

**Nelson Wilians Advogados **é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em **número de advogados **e **capilaridade, com estruturas físicas próprias** **em todas as capitais e nas principais cidades do interior**, esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito. Somos** aproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades**.

Zelamos pelo **Padrão NW**, por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas.

Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos. Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.

Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade. Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual. Contamos com o núcleo de _Compliance_ para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.

Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qu