Analista de R&s Sênior

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente. Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis. **Responsabilidades e atribuições** - Fazer triagem de currículos e aplicação de testes psicológicos em vagas estratégicas, táticas e apoiar as analistas pleno e junior em vagas operacionais; - Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo; - Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado; - Apoiar com programas e contratações de ESTAGIÁRIOS e TRAINEE’s; - Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados; - Realizar em conjunto com o DP o controle das cotas e realizar as contrações de PCD’s e Jovens Aprendiz; - Trabalhar em conjunto com a equipe de HR BP, suportando-os em relação as prioridades de seus clientes internos; - Desenhar junto a Coordenação estratégias de Talent Aquisition. Ser responsável pela aplicabilidade do Programa, assim como apresentar os resultados do programa no que tange a prática; - Acompanhar as métricas e indicadores-chave de desempenho da área, avaliando o que tem ocorrido de acordo com o esperado e o que precisa de ajustes no que tange as decisões operacionais e não pela equipe, com o objetivo de apoiar a gestão direta; - Acompanhar as contratações via Consultoria, realizando entrevistas e controles; - Pagar as NFs e boletos dos fornecedores pertinentes a responsabilidade de R&S; - Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área; - Realizar estratégias de atração a longo e médio prazo (buffer de currículos ativos); - Suportar o time com metodologias nos processos quando possível; - Apoiar em processos burocráticos quando necessário; - Orientar e apoiar no desenvolvimento do o time na ausência do Coordenador da área; - Apoiar equipe de assistentes em tratativas de documentos, referente ao prazo, entrega de documentos, interferência com o contratado, acompanhando a finalização da admissão. **Requisitos e qualificações** - Graduação (completa): Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlata a área de atuação; - Desejável - Pós-graduação-MBA (cursando): Gestão Estratégica de RH, Psicologia Organizacional, D&I, Desenvolvimento Humano ou correlatas a área de atuação; - 6 anos na posição anterior ou áreas correlatas; - Conhecimento em R&S, Processos e Cotas; - Pacote office: Intermediário, Word e Excel; - Power Point: Avançado; - Conhecimento em plataformas ATS: Gupy, LinkedIn Recruiter, Kenubby; - Destreza em programas de** Talent Acquisition será mandatório**; **Informações adicionais** O perfil deve ter**: - Inteligência emocional; - Escuta Ativa; - Colaborativo; - Comunicação Influência; - Gestão de Tempo; - Ética Profissional; - Empatia; - Resiliência e Liderança; - Atuação flexível, criativo, organizado, mediador, desenvolto, proativo, diligente, acolhedor e líder. **SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL #SOMOSNW** **Nelson Wilians Advogados **é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em **número de advogados **e **capilaridade, com estruturas físicas próprias** **em todas as capitais e nas principais cidades do interior**, esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito. Somos** aproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades**. Zelamos pelo **Padrão NW**, por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas. Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos. Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes. Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade. Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual. Contamos com o núcleo de _Compliance_ para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer. Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qu