Analista Recursos Humanos Jr

**Local**: Pacatuba - Ceará

Aqui no Grupo HEINEKEN, nós **valorizamos a diversidade** e sabemos que um time formado por pessoas com **perfis diversos** nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas.

Nosso valor **“respeito”** é o caminho para um mundo mais aberto e **inclusivo**, independente da sua deficiência, raça, idade, gênero, orientação sexual e religião.

VOCÊ é bem-vinde em TODAS as nossas posições Venha fazer parte do nosso time de estrelas

**MISSÃO DO CARGO**:
Responsável atuar como parceiro de negócio, garantindo o modelo de atendimento Business Partner em todas as localidades sob sua responsabilidade. Assegurar o atendimento aos clientes, conduzindo processos customizados de Recursos Humanos, visando a atração, desenvolvimento e retenção dos colaboradores, com base nas ferramentas, programas, políticas, normas e procedimentos da área de Recursos Humanos.

**PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES**:
Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendidos.

Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de Recursos Humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de RH e outras áreas da Companhia.

Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes.

Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurar um espaço/contribuição relevante da função de RH junto do mesmo.

Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de RH, trabalhando próximo as áreas especialistas e RH e aos clientes.

Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da HEINEKEN (Performance Management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do PM para a área de Planejamento de RH & Remuneração em todo o ciclo anual.

Controlar o orçamento e HC’s de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do Annual Plan.

Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas.

Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas.

Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima Organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários.

Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback.

Suportar o desenvolvimento da Liderança por meio de programas e ações: comportamentos Heineken, valores, políticas de gestão de pessoas e suporte no desenvolvimento de expectativas de liderança;
Garantir a gestão do RH no cumprimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Acordo Coletivo

**FORMAÇÃO**:
Superior Completo, Cite : Administração, Psicologia ou áreas afins.

Pós Graduação/MBA, Cite : Recursos Humanos/ Gestão de Pessoas (desejável)

**Requisitos**:
Conhecimentos em todos os subsistemas de Recursos Humanos com foco em processos e políticas de Desenvolvimento (T&D, Recrutamento & Seleção, Gestão Performance, Sucessão, Clima, etc) e Remuneração & Benefícios.;
Gestão de projetos (Diferencial)

Estamos empenhados em surpreender e entusiasmar nossos consumidores em todos os lugares. Queremos **oferecer marcas de qualidade** e oportunidades para nossas pessoas. Acreditamos em nosso **#timedeestrelas** e oferecemos um ambiente em que todos sintam-se livres para ser quem são e, dessa forma, sejam **protagonistas** de suas carreiras a partir de uma cultura de alta performance fundamentada no **respeito** e no compromisso com a **qualidade**.

A **paixão** é o que nos move e a partir disso estamos construindo nossa história no Brasil, contamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor. Aqui no Grupo HEINEKEN no Brasil, a gente se desafia muito todos os dias e se **diverte** na mesma proporção.