Consultor Comercial

Prospectar e visitar periodicamente os clientes de acordo com o programado com a gestão da área, buscando a maior integração e fidelização dos mesmos.

**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar a prospecção e manutenção dos clientes de acordo com o programado com a coordenação e gerência da área;
- Visitar periodicamente os clientes buscando a manutenção, maior integração e fidelidade dos mesmos;
- Prospectar clientes potenciais de acordo com as orientações dos gestores comerciais;
- Realizar inteligência de mercado - Análise de cargas de projeto;
- Subsidiar os gestores comerciais quanto as novas oportunidades de negócios, análise de mercado e estratégias para atingimento das metas estipuladas;
- Registrar e acompanhar as propostas no sistema SE-SUITE, cumprindo o fluxo do processo;
- Apoiar nas atividades administrativas do Comercial e CSC quando necessário.

**Requisitos e qualificações**

**Requisitos**:
Graduação em Administração ou correlatas.

Inglês Avançado (desejável)

**Informações adicionais** Benefícios**:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Restaurante na empresa;
Carro corporativo;
Combustível;
Universidade Corporativa TSSA - IPED.

O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal.

**MISSÃO**

Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.

**VISÃO**

**VALORES**

1. Integridade;
2. Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;
3. Paixão pelo que se faz;
4. Sustentabilidade;
5. Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.

**INTEGRIDADE**

Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade.

**GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES**

Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária.

**PAIXÃO PELO QUE SE FAZ**

Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho.

**SUSTENTABILIDADE**

Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais.

**CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES**

Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.