Gerente de Novos Negócios e Produtos

Aqui no LIV, entendemos que os sentimentos são partes essenciais para a aprendizagem, por isso, a nossa missão é criar espaços de escuta e fala que ampliem a compreensão de si, do outro e do mundo, promovendo um aprendizado socioemocional de qualidade para todos. Para isso, buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso propósito e compartilhem da nossa vontade de espalhar o Jeito LIV, impactando as comunidades escolares de todo o Brasil.

Estamos buscando uma pessoa Gerente de Novos Negócios e Produtos experiente, eficiente e que ama gerir pessoas para fazer parte da equipe de Expansões

**E aí, #VemSerLIVástico com a gente?**
**Responsabilidades e atribuições** Estratégia e Novos Negócios**
- Pesquisa de mercado e benchmark de concorrentes
- Estruturação e análise de novos modelos de negócio
- Modelagem financeira e de cenários (DCF, projeções, etc.)
- Preparação e apresentação em fóruns estratégicos (diretoria e liderança executiva)
- Avaliação de potenciais novos produtos e parcerias

**Planejamento e Orçamento**
- Desdobramento de orçamento em áreas/projetos
- Acompanhamento e controle do dia a dia (despesas, receitas, capex/opex)
- Análise de variações orçamentárias e desenhos de mudança de rota

**Gestão de Produto e Operação**
- Atividades comerciais (apoio em vendas, relacionamento com clientes/parceiros)
- Acompanhamento e análise da operação (indicadores, metas, resultados)
- Definição de melhorias e soluções para problemas operacionais
- Liderança de equipe (time de 7 pessoas, gestão de entregas, priorização e desenvolvimento)

**Desenvolvimento de Novos Produtos/Portfólio**
- Pesquisa e análise de viabilidade de potenciais novos produtos
- Construção de business cases e projeções para expansão do portfólio
- Suporte à decisão sobre investimento em novos projetos

**Requisitos e qualificações**
- Pensamento estratégico e visão sistêmica
- Capacidade analítica e raciocínio estruturado
- Tomada de decisão com base em dados
- Clareza na comunicação (oral e escrita, inclusive para fóruns executivos)
- Liderança e gestão de pessoas
- Adaptabilidade e aprendizado rápido em novos contextos
- Proatividade e iniciativa para propor soluções
- Colaboração com diferentes áreas (comercial, pedagógico, TI, financeiro etc.)
- Resiliência e capacidade de lidar com pressão e alta demanda

**Informações adicionais**
***Por que escolher ser LIVástico?**:
**Nós oferecemos**:
Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir);

Vale-Transporte;
- Gympass_, para te ajudar a ficar em dia com a sua saúde;

Dress code descontraído;

Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa;

Uma sexta-feira off por mês (ou um dia de folga por mês, a ser alinhado com a gestão da área);

Plano de carreira: queremos te ver voando com a genteNão podemos escolher o que sentimos, mas podemos aprender o que fazer com nossos sentimentos. Já pensou nisso?

Prazer, somos o Laboratório Inteligência de Vida, mas pode chamar de LIV Entendemos que os sentimentos são partes essenciais para a aprendizagem, por isso, a nossa missão é criar **espaços de escuta e fala** que ampliem a compreensão de si, do outro e do mundo, promovendo um aprendizado socioemocional de qualidade para todos.

Para isso, buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso propósito e compartilhem da nossa vontade de espalhar o **jeito LIV,** impactando as comunidades escolares de todo o Brasil.

Vem com a gente nessa jornada?

Aqui você vai encontrar:
**Pessoas colaborativas** - Acreditamos que juntos somos capazes de encontrar as melhores soluções;
**Crescimento com responsabilidade e propósito** - Reconhecemos que a ética e o impacto pedagógico são inegociáveis no nosso dia a dia;
**Cuidado e escuta com quem faz o LIV** - Valorizamos o cuidado e o respeito como partes imprescindíveis do nosso trabalho, por isso somos empáticos e acolhedores;
**Visão em movimento** - Somos inquietos, propositivos e inovamos para entregar a melhor experiência socioemocional;
**Compromisso com a nossa comunidade** - Tomamos decisões a partir do que as nossas escolas têm a dizer, praticando a escuta ativa e a cultura de feedbacks.