Analista de RH Sênior

Analista de RH Sênior**RESSOURCES HUMAINES**

**DATE DE DÉBUT**

À pourvoir immédiatement**LIEU**

Vinhedo, Brésil.**TYPE DE CONTRAT**

Contrat à durée indéterminée**TEMPS DE TRAVAIL**

08:00h às 17:45hChez ARaymond, nous imaginons des systèmes de fixation et d’assemblage de pointe pour les machines et les produits qui font avancer le monde.

Fondée en 1865 à Grenoble, notre siège historique, notre entreprise familiale est fière de son esprit d’innovation, qui l’a notamment poussée à inventer le bouton-pression.

Depuis plus de 158 ans, les valeurs humaines que nous prônons sont la clé de notre réussite et se reflètent dans notre modèle de leadership: le servant leadership - un management qui fait du bien-être et de l’autonomie des collaborateurs une priorité.

Aujourd’hui, nous employons plus de 8 000 personnes à travers 25 pays et sommes déterminés à servir d’exemple en matière de durabilité dans le secteur de la fixation et de l’assemblage.

Rejoignez une entreprise qui sert vos ambitions

Vous ferez partie d’une équipe soudée et internationale qui vous soutiendra toujours. Vous serez valorisé(e) et respecté(e) pour le rôle que vous jouerez dans la réussite de l’entreprise, à chaque étape de votre carrière.

Rôle et responsabilités
- Executar serviços de elaboração, confecção e conferência da folha de pagamento, efetuando apontamento de cartão ponto, apurando o recolhimento de encargos tais como: Imposto de Renda, INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social), contribuição sindical, assistêncial, confederativa, patronal e mensalidades, a fim de assegurar o cumprimento da legislação vigente;
- Realizar o cadastramento de colaboradores admitidos, bem como a manutenção dos cadastros atuais;
- Garantir a atualização das CTPSs;
- Assegurar o atendimento aos colaboradores;
- Realizar a administração dos benefícios da empresa;
- Conferir e imputar os dados contidos na folha de pagamento;
- Garantir a entrega dos demonstrativos de pagamentos;
- Solicitar o pagamento de prestadores de serviços pertinentes a área de atuação. Realizar a administração e controle dos prestadores de serviços “facilities”;
- Administrar os vencimentos das férias dos colaboradores;
- Administrar as demissões de colaboradores;
- Controlar a manutenção dos arquivos, como prontuários de funcionários ativos e demitidos; Prestar assistência ao processo pertinente à demissão;
- Representar a empresa em audiências e nos órgãos pertinentes;
- Atuar nos processos de tratativas de afastamento e licença maternidade;
- Conduzir em parceria com a área de Desenvolvimento Humano a integração de novos colaboradores;
- Atuar no departamento de Recursos Humanos da empresa, desenvolvendo atividades relacionadas aos setores de administração de pessoal;
- Preparar relatórios diversos, tais como DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte), Informe de Rendimentos, entre outros, a fim de cumprir as obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento;
- Participar das auditorias pertinentes a área de atuação;
- Exercer a liderança técnica da equipe de folha, benefícios e medicina e saúde do trabalho;
- Efetuar recrutamento e seleção de pessoal;
- Realizar os eventos comemorativos da empresa;
- Responsabilizar-se por outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido

Formation et expérience
- Curso superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Experiência em Departamento Pessoal e RH (no setor automotivo será um diferencial)

**Skills**:

- E-Social (obrigatório)
- ADP - Folha, Ponto Eletrônico e Benefícios (obrigatório)
- Habilidades para criar planilhas detalhadas, gráficos e apresentações
- Legislação Trabalhista e Previdenciárias
- Excel intermediário (no mínimo) / Office 365
- Vivência com indicadores da área (diferencial)
- Inglês Intermediário a Avançado** **(diferencial)
- Join RH (desejável)
- Técnica de Recrutamento e Seleção (desejável)

Ce que nous vous proposons

Somos preocupados com a saúde, segurança e bem estar dos nossos colaboradores e por isso oferecemos:

- Convênio Médico Co-participativo
- Convênio Odontológico
- Gympass
- Seguro de vida
- Refeitório na empresa
- Cartão de café em máquinas disponíveis
- Vale alimentação
- Transporte - Fretado ou Vale Combustível
- Estacionamento no pátio da empresa
- Remuneração Variável por atingimento de metas anual
- Previdência Privada