Sesi/pe Cód. 554 Enfermeiro(a)

**SESI/PE CÓD. 554 ENFERMEIRO (A)**

**Inscrições: 09 a 14/10/2024**
- Vaga inicialmente para SUAPE.
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01.
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Superior Completo em Enfermagem
- **Requisito Obrigatório**: CONSELHO DE CLASSE ATIVO E REGULAR
- **Requisito Desejável**: Especialização em enfermagem do trabalho.
- **Principais Atividades**: Supervisionar as atividades de enfermagem, de natureza clínica, especializada e ocupacional, desenvolvidas pelos Técnicos de Enfermagem. Planejar, coordenar e executar programas e políticas de saúde e segurança de trabalho. Organizar e realizar ações educativo-preventivas. Estabelecer orientações técnicas para o desenvolvimento das atividades de enfermagem. Produzir e disseminar conhecimentos técnicos de enfermagem nas Unidades de Negócio. Sistematizar processos, procedimentos e práticas operacionais para a execução das atividades de enfermagem. Orientar o processo de higienização e esterilização de equipamentos e instrumentos utilizados conforme normas de Biossegurança. Aplicar padrões e normas de segurança e preservação do meio ambiente.
- **Conhecimentos**: Conhecimento das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. Conhecimento em Programas de Qualidade de Vida. Conhecimento em normas de Biossegurança. Habilidade em Informática Básica
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na função.
- **Horário**: 07h às 16h
- **Remuneração**: R$ 4.751,42
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
- **Conteúdo programático de prova**: português, raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Bioética; Administração Hospitalar, Enfermagem Clínica Médica, Cirúrgica e Esterilização, Imunização, Fundamentos de Enfermagem, Enfermagem em Situações de Emergência e Saúde Ocupacional.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:

- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:

- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:

- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:

- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.**:

- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**:

- **Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho. É necessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação. Portanto, deverá ser comprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registro está ativo e regular.**

**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**

**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com at