
Agile Master Senior
Há 5 dias
**código 2302 - Agile Master Sênior**
**Experiência**:
- Experiência como Agile Master.
- Forte Experiência com Transformação de Estrturas complexas na camada de Gestão de Portifólios com vários stakeholders (Produtos, Engenharia, Design e Times funcionais).
- Experiência em Metodologias e ou Práticas Ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, LesS, Nexus, Lean-Agile, Deisgn Thinking, BMG (Business Model Generation).
- Métricas de Qualidade Eficiência e Eficácia;
- Conceito de Centralidade de Cliente. (Mercado, Experiência, Inovação, Performance e Sustentabilidade);
- Técnicas de Refinamento de Portfólios de Produtos (Planning, Delivery Planning);
- OKRs;
- Conceito de Experimentação e Validação de Hipóteses, MVP ou similar.
- Facilitação de Workshops e eventos;
**Competências Técnicas**:
- Habilidade no alinhamento e priorizações de temas estratégicos com Gestão lean de Portfólios ou similar; Conhecimentos em: Design Organizacional, Conceito de North Star Metrics, Ágil escalado, Lean Budget, Insights de Qualidade através de dados. Conhecimento de alguma área de apoio funcional (Contábil, Financeiro, RH, MKT, Jurídico).
- Formação em Engenharia de Software, Administração ou prática equivalente.
**Qualificações Desejadas**:
Pós Graduação em Gestão de Projetos, Engenharia de Software, Gestão Estratégica Empresarial e ou conhecimento similar.-
Certificações não são obrigatórias, porém são muito bem vindas (Preferencialmente em SAFe, Scrum, Kanban).**Conhecimento em ágil escalado**:
- Conhecimento de como escalar o ágil em uma estrutura bimodal (Ágil e Tradicional) ajudando em refinamentos Master Planning, fatiamento, mapa de owners, mapa de dependências, dependências priorizadas e backlog integrado com times e ou squads envolvidos na proposta de valor para garantir que consigamos atender a proposta de valor do trimestre.
**Competências Comportamentais**:
Forte capacidade de Negociação conseguindo transitar e amarrar as pontas entre Tática e Operação.
- Adaptabilidade e Persuasão: Forte adaptabilidade com foco em estabelecer relacionamento de crescimento com foco no desenvolvimento em práticas de agilidade para negócios em cada frente.
- Resiliência e Approach: A resistência é certa frente as mudanças que queremos promover, precisamos de uma pessoa que encontre um caminho e não desista, não nos conformamos com a frase: “Aqui sempre foi assim”, porém como temos uma cultura forte no relacional. Precisamos promover as mudanças com melhor custo-benefício.
**Contratação**: PJ (projeto por tempo indeterminado).
**Atuação**: Híbrida (2x/mês presencialmente próx. a estação Faria Lima em SP).
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