Analista Pleno para a Frente de Lideranças

A Fundação Lemann acredita que um Brasil feito por todos e para todos é um Brasil que acredita no seu maior potencial: gente. Isso só acontece com educação de qualidade e com o apoio a pessoas e organizações que querem resolver os grandes desafios sociais do país. Desde 2002, nós apoiamos projetos ao lado de professores, gestores escolares, secretarias de educação e governos por uma aprendizagem de qualidade. Também apoiamos centenas de talentos, lideranças e organizações que trabalham pela transformação social. Tudo para ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e avançado.

O que buscamos é **diversidade para resolver desafios que são tão grandes quanto o Brasil**. E isso só vai acontecer com gente de todos os cantos e com diferentes talentos, trajetórias e habilidades.

O #TimaçoFL é um grupo de talentos forte, unido, colaborativo e com propósito. Acreditamos e investimos em gente; gente de todos os cantos e com diferentes talentos, trajetórias e habilidades. E isso se reflete na nossa estratégia contínua e busca ativa para ampliar a diversidade do nosso time.

**Queremos mudar o mundo - mesmo. Vem fazer parte do #TimaçoFL**

**A OPORTUNIDADE**

A área de Lideranças é responsável por gerir o apoio da Fundação Lemann para iniciativas capazes de multiplicar as oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional de pessoas que querem se dedicar a temas de interesse público do Brasil. Nosso objetivo é contribuir para que haja cada vez mais gente apta e envolvida com o país trabalhando em posições capazes de mudar as estruturas e fazer a transformação e avançar em desafios coletivos do país. Além de expandir o número de pessoas exercendo liderança com frequência e qualidade para o Brasil, temos como condição que essas pessoas representem a diversidade do país, especialmente pensando em raça e gênero.

A área cuida de todas as bolsas Lemann em algumas das melhores universidades do mundo, como Harvard, Stanford, Oxford, MIT e Columbia, cuida das parcerias com organizações de desenvolvimento de liderança, como Vetor Brasil, Ensina Brasil e Gerando Falcões, e cuida também de parcerias com governos estaduais para excelência de gestão de pessoas, além de tratar de temas de agenda pública, como a lei de cotas no funcionalismo público. A vaga de analista pleno na área de Lideranças existe para apoiar, principalmente, a gerência da área na gestão de portfólio da frente, na otimização de processos e podendo contribuir também para o trabalho das squads.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar a gestão orçamentária dos projetos e ser capaz de fornecer análises (desde pagamentos e contratos até controle de execução);
- Elaborar materiais de apoio que subsidiem articulações junto a parceiros estratégicos;
- Apoiar a estruturação e acompanhamento de projetos do portfólio, incluindo definição e acompanhamento de indicadores (KPIs);
- Fazer proposições para iniciativas ligadas à articulação e engajamento de diferentes atores (governo, 3º setor);
- Elaborar e apoiar a preparação de apresentações e relatórios executivos para comitês internos;
- Liderar com autonomia a condução de projetos específicos pactuados;
- Subsidiar a gestão direta com análises relacionadas aos projetos e programas;
- Apoiar na gestão de fornecedores e executar rotinas da área.

**Requisitos e qualificações**
- Superior completo sem restrição de cursos;
- Experiência prévia em gestão de relacionamento e projetos;
- Capacidade de resolução de problemas, pesquisa, busca e sistematização de informações relevantes aos projetos e atores;
- Conhecimentos práticos de Microsoft Excel ou Google sheets e Microsoft Power Point ou Google Presentations;
- Excelente capacidade escrita em diferentes formatos textuais e boa capacidade oral;
- Ter familiaridade com gestão por OKRs;
- Bom nível de leitura e escrita em inglês é um diferencial (não é necessário ter habilidade oral e não será eliminatório).

**ATITUDES ESPERADAS DO CANDIDATO IDEAL**
- Compromisso com a equidade, o impacto social, diversidade e inclusão;
- Postura pró-ativa;
- Perfil analítico, bom raciocínio lógico e data driven;
- Atitude colaborativa, com disposição para compartilhar seus conhecimentos com os times e aprender através de uma escuta empática e ativa;
- Trabalhar em um ambiente ágil e flexível, entendendo prioridades de entrega e relações de equipe em times multifuncionais;
- Ótima organização das atividades e pontualidade.

**Informações adicionais**
- Modelo de trabalho híbrido com reuniões presenciais na primeira semana de todos os meses, mas os demais dias funcionam em formato flexível;
- Uma cultura e um ambiente de trabalho dinâmicos e que refletem fortemente nossos valores fundamentais e o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão;
- Oportunidade de fazer a diferença, alavancando seus pontos fortes e re