Especialista em Cultura Organizacional e Bem-estar

Somos uma empresa que tem a fé em Deus e o sentimento de família como valores mais importantes e nos orgulhamos muito disso Estamos em constante evolução e buscamos formar um time cada vez mais sólido, que respeitam uns aos outros, que tenham ética, simplicidade e honestidade.

Além de valorizarmos a trajetória de cada profissional, reconhecemos que a força do trabalho e a vontade de aprender e crescer faz toda a diferença.

Todos juntos com determinação e foco nos resultados iremos muito além. Então, vem ser Cbox

**Sobre a vaga**

O (a) Especilista em Cultura Organizacional e Bem-Estar é responsável por fomentar e manter um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e inspirador que promova o engajamento, acolhimento, satisfação e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

**Requisitos e qualificações**:

- Graduação em Psicologia com CRP ativo;
- Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Cultura Organizacional ou Psicologia Clínica será um diferencial;
- Experiência consolidada em gestão de pessoas, cultura organizacional ou desenvolvimento de programas de bem-estar;
- Vivência em empresas de diferentes portes e segmentos;
- Domínio de comunicação oral e escrita;
- Habilidade com o pacote office.

**Algumas atribuições**:

- Criar e implementar estratégias para promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva;
- Estabelecer e supervisionar políticas e projetos que promovam o bem-estar físico e mental dos colaboradores;
- Fornecer orientações e dar apoio emocional sobre questões de diversidade, inclusão e saúde mental no ambiente de trabalho;
- Colaborar na realização do planejamento estratégico, com base nas ações já existentes e trazendo sugestões de melhoria para o Grupo;
- Dentre outras atividades inerentes ao cargo.

**Horário de Trabalho**:Segunda a Quinta: 07:30h às 17:30h | Sexta: 07:30h às 16:30h

**Nossos benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Convênio Estudantil
- Convênio compras
- Parceria SESC
- Vale transporte
- Alimentação na empresa
- Treinamentos
- Cursos de formação in company
- Plano de carreira
- Plantão psicológico
- Oficinas terapêuticas
- Participação de Lucros
- Acompanhamento socioemocional

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou idade.

1. Criar e implementar estratégias para promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva.

2. Estabelecer e supervisionar políticas e projetos que promovam o bem-estar físico e mental dos colaboradores (ações SESC, Sindicato, Plantão Psicológico, dentre outras).

3. Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de cultura e bem-estar.

4. Organizar campanhas de conscientização sobre saúde mental e bem-estar.

5. Realizar visitas em loja, analisando o clima para propor ações de melhoria.

6. Facilitar treinamentos, rodas de conversa e workshops sobre temas como liderança inclusiva, comunicação eficaz, gestão de conflitos e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

7. Planejar eventos e comunicações internas que fortaleçam a cultura organizacional e incentivem a interação entre equipes.

8. Atuar como consultor interno, apoiando líderes e gestores na implementação de práticas que reforcem a cultura e o bem-estar.

9. Fornecer orientações e dar apoio emocional sobre questões de diversidade, inclusão e saúde mental no ambiente de trabalho.

10. Incentivar a formação de grupos de afinidade para promover a diversidade e o pertencimento (Gestante, Idosos, PCD´s, dentre outros).

11. Definir e acompanhar indicadores de desempenho relacionados ao clima organizacional e ao bem-estar.

12. Produzir relatórios regulares para a gestão de RH, apresentando análises e recomendações.

13. Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em cultura organizacional e bem-estar, participando de eventos e conferências do setor.

14. Fomentar parcerias com instituições diversas para enriquecer as iniciativas internas.

15. Colaborar na realização do planejamento estratégico, com base nas ações já existentes e trazendo sugestões de melhoria para o Grupo.

16. Dentre outras atividades inerentes ao cargo.