1203907- Psicólogo do Trabalho- Canoas Rs

Verificar características de personalidade, cognição e comportamento de empregados, bem

como sua compatibilidade com os perfis psicológicos dos empregados fornecidos pela

PETROBRAS, com emissão de laudo conclusivo, considerando o empregado

RECOMENDADO ou NÃO RECOMENDADO para a função ou cargo determinado.

3.8.1.1. Dentre os perfis a serem avaliados estão os empregados que executam

atividades críticas de trabalho como intervenção em instalações elétricas (NR-10), trabalho com

porte de arma de fogo, em locais elevados (NR-35), em espaço confinado (NR-33) e em brigadas

de emergência, entre outros, a serem realizados conforme a necessidade da PETROBRAS.

3.8.2. Identificar e compreender os fatores psíquicos que intervém na saúde geral do empregado,

oferecendo elementos para análise interdisciplinar e o acompanhamento em conjunto com

demais profissionais da área da saúde.

3.8.3 Atuar, quando solicitado, nas avaliações de retorno ao trabalho, mudança de função ou

demissional, bem como nas avaliações de incapacidade temporária ou permanente, auxílio

de caracterização de nexo causal para AT e doença ocupacional (DO), acompanhamento de

empregado afastados do trabalho, avaliação do comprometimento de desempenho, dentre

outros.

3.8.4. A avaliação psicológica deverá ser composta por: aplicação de bateria de testes

(psicometria), entrevista psicológica e devolutiva individual. A bateria de instrumentos

psicológicos complementares a serem utilizados deverão ser definidos pelos profissionais

que realizarão os serviços e validados em conjunto com a coordenação do PCMSO.

3.8.4.1. A aquisição dos testes, bem como seus custos, é de responsabilidade da PETROBRAS.

3.8.5. Os resultados obtidos das avaliações serão de domínio da PETROBRAS, bem como todo

material gerado através das entrevistas devolutivas e atendimentos posteriores
**Responsabilidades e atribuições**

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