Analista de Departamento Pessoal

2 semanas atrás


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**Vaga: Analista de Departamento Pessoal**

O Analista de Departamento Pessoal desempenha um papel crucial na gestão eficiente de processos relacionados aos colaboradores da empresa. Responsável por tarefas operacionais e administrativas, esse profissional atua como ponto focal para questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios em conformidade com regulamentações trabalhistas.

**Principais Habilidades**:

- Conhecimento prévio em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência prática em processamento de folha de pagamento;
- Cálculos de comissões e premiações de vendas;
- Habilidade analítica para identificar e resolver problemas relacionados a processos de pessoal;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Organização e atenção aos detalhes na execução de tarefas;
- Proatividade e habilidade para trabalhar de forma autônoma e em equipe;
- Conhecimento em ferramentas de Microsoft Office, especialmente Excel.

**Responsabilidades**:

- Executar o processo de admissão, coletando e verificando documentos necessários.
- Gerenciar o cadastro de colaboradores no sistema, mantendo informações atualizadas.
- Processar folha de pagamento, realizando cálculos e descontos de forma precisa.
- Efetuar o controle e lançamento de benefícios, tais como vale-transporte e vale-refeição.
- Realizar o acompanhamento e controle de férias, licenças e afastamentos.
- Garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais relacionadas à folha de pagamento.
- Atuar na gestão de ponto eletrônico, verificando e corrigindo eventuais divergências.
- Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais relacionados à área de pessoal.
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações pertinentes.
- Participar de processos de auditoria interna e externa, assegurando a conformidade legal.



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