Analista de Fiscalização de Contratos

**Descrição**:
**Cargo: ANALISTA**

Missão: Contribuir para o desenvolvimento institucional, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para tomada de decisões compatíveis com as diretrizes estratégicas.

**Atribuições essenciais do cargo**:

- Pesquisar, agregar, produzir e disseminar informações atualizadas aos públicos de interesse.
- Propor e elaborar ações que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho e orçamento.
- Planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades e projetos.
- Monitorar os processos críticos em que atua, sugerindo melhorias relativas à implantação ou atualização de sistemas e/ou de novas tecnologias.
- Atuar em prol da disseminação das práticas, políticas e normativos vinculados aos processos de trabalho no qual atua.
- Propor, realizar e participar de estudos de identificação de práticas de excelência em sua área de atuação.
- Desenvolver, planejar, executar e acompanhar projetos especiais, desenvolvimento de ferramentas e programas de gestão, seus objetivos e indicadores de desempenho vinculados à sua área de atuação.
- Zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos.
- Integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado.
- Participar das atividades de contratação de bens e serviços, incluindo a elaboração de notas técnicas e participação em eventos de licitação, bem como fazer o acompanhamento da execução dos contratos de prestação de serviços.
- Elaborar e acompanhar execução do orçamento da área.
- Apoiar a prestação de contas aos órgãos reguladores, disponibilizando informações e documentos às auditorias interna e externa.
- Organizar eventos de capacitação e de alinhamento técnico e proferir palestras sobre temas relacionados.
- Participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações.
- Elaborar relatórios descritivos, normas, manuais de processos, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos técnicos de sua área de atividade.Executar outras atividades inerentes ao cargo.

**Conhecimentos gerais do cargo Analista**:

- Concepção, doutrina e princípios do cooperativismo.
- Sistema cooperativista brasileiro.
- Legislação cooperativista.
- Sescoop: história, estrutura e funcionamento.
- Concepção e características do Sistema S.
- Práticas de inovação e de atuação no mercado cooperativista. Auditoria e controle externo e interno.
- Legislação de processos de contratação de bens e serviços.
- Legislação e atos administrativos relacionados a sua área de atuação.
- Legislação trabalhista.
- Processo administrativo, de materiais, de patrimônio, contábil, orçamentário e de gestão de pessoas.
- Metodologia para Gestão de Projetos e Processos.
- Técnicas de consultoria interna.
- Planejamento do trabalho.
- Língua portuguesa aplicada à redação de documentos.
- Comunicação empresarial (oral, escrita, eletrônica e digital).
- Organização de eventos de capacitação e alinhamento técnico.
- Ética, integridade e etiqueta no trabalho.
- Sistemas institucionais compartilhados.
- Plataformas digitais, aplicativos, navegador de internet, processador de texto, planilha eletrônica, banco de dados, software de apresentação e outros recursos da tecnologia da comunicação e da informação.
- Metodologias ágeis.
- Gestão do tempo. Inglês e espanhol (instrumental).

**FUNÇÃO: ANALISTA FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS**

**Atribuições essenciais da função**
- ** Monitorar a execução administrativa de contratos, garantindo o cumprimento das cláusulas pactuadas e dos prazos estabelecidos.**:

- ** Elaborar e revisar documentos, zelando pela adequação a diretrizes organizacionais.**:

- **Realizar análises críticas de contratos e aditivos, avaliando riscos e propondo soluções mitigadoras.**:

- **Acompanhar a execução administrativa de contratos, atualizando dados em plataforma de gestão de contratos.**:

- **Emitir relatórios da carteira de contratos.**:

- **Gerir indicadores de desempenho relacionados à execução contratual.**:

- **Atuar como interlocutor entre contratante e contratado, promovendo uma comunicação eficaz para a resolução de potenciais conflitos administrativos.**:

- **Acompanhar, em conjunto com a área técnica, os serviços prestados, os produtos entregues e as metas previstas.**:

- **Identificar e registrar não conformidades, adotando providências resolutivas.**:

- **Apoiar a análise de divergências contratuais, considerando aspectos legais, financeiros e operacionais.**:

- **Assegurar o arquivamento e a organização de documentos administrativos de contratos.**:

- **Manter registros de execução de contratos atualizados.**:

- **Realizar conferências contratuais periódicas, acompanhando os aspectos administrativos contratuais quanto às obrigações previdenciárias, fiscais e trabalhistas.**:

- **Apoiar o controle de revisões, reajustes, repactuações e providências tempestivas nas hipóteses de inadimplement