Analista de Departamento Pessoal

1 semana atrás


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**Responsabilidades**:

- Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
- Gerenciar admissões, demissões e alterações contratuais.
- Efetuar cálculos de férias, décimo terceiro salário e rescisões.
- Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
- Elaborar relatórios e indicadores de RH.

**Requisitos**:

- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio em Excel e sistemas de folha de pagamento Alterdada.

**Habilidades**:

- Organização e atenção aos detalhes.
- Comunicação eficaz e proatividade.
- Trabalho em equipe e capacidade de lidar com prazos.
- Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.

**Regime de Contratação**:
CLT

**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Sistemas Operacionais,Sistemas

**Departamento**:
Recursos Humanos



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