Analista de Gestão Junior

Estamos a procura de um(a) **Analista de Gestão Jr.** para atuar na região de Curitiba/PR.

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar na sustentação e evolução dos processos de contabilização, faturamento e liquidação financeira no ERP SAP.
- Apoiar a integração do SAP com outros sistemas utilizados na comercialização de energia, garantindo a aderência dos processos às necessidades do negócio.
- Analisar e validar informações financeiras e comerciais no sistema, assegurando conformidade regulatória e integridade dos dados. Interagir com demais áreas envolvidas no fluxo de faturamento e pagamentos, promovendo melhorias contínuas nos processos.
- Contribuir com o projeto de modernização do ERP, trazendo a visão de negócio da comercialização de energia para a definição dos processos no novo sistema.

**Requisitos e qualificações**
- Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência com ERP SAP, especialmente na área de faturamento e pagamentos.
- Vivência com sistemas integrados ao ERP.

Desejável:

- Vivência com sistemas integrados ERP relacionados à comercialização de energia
- Inglês intermediário
- Conhecimento do mercado de energia elétrica e suas particularidades regulatórias

**Informações adicionais**
**Benefícios**:
**Alimentação**:

- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:

- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde

**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:

- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche

**Seguridade e benefícios financeiros**
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação

**Outros**
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

**Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente